党委书记企业文化宣贯大会讲话

党委书记企业文化宣贯大会讲话

同志们：

此次企业文化宣贯会，是集团党委研究决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，通过对集团全新升级版的企业文化进行宣讲，让大家进一步认识到企业文化建设的重要性，进一步推动企业文化与企业战略同频共振，进一步增强集团凝聚力、向心力、竞争力。大家知道，从去年集团二十周年庆开始，我们结合新形势新任务、结合集团十四五规划的编制，结合新发展理念，开始同步启动企业文化升级工程，对企业使命、愿景、精神、核心价值观等核心理念进行了系统的反思、全面的梳理，并在企业内部开展了广泛的征集、论证和研讨，在此基础上形成了新的企业文化理念。一会儿树祥书记将给大家进行专题辅导。借此机会，我也想谈谈我的体会和认识，与大家交流共勉，并对下一步的工作提几点要求

一、什么是企业文化

三个词：

第一个词，“文化”是什么？

在我国，“文化”本是“以文教化”的缩写。出自《易经·贲卦》彖(tuan)辞：“观乎天文，以察时变;观乎人文，以化成天下。”就是说：通过观察天象，来了解时序的变化;通过观察人类社会的各种现象，用教育感化的手段来治理天下。在这里，“人文”与“化成天下”紧密联系，而约称之为“人文化成”，或更约称之为“文化”。“以文教化&rdqu ……此处隐藏12335个字…… 额增长7.7%，与2019年相比下降6.6%。利润总额较同期增长7.8%;利税实现较同期增长6.8%;与全国同行业差距逐月收窄。但是我们也看到，集团上半年的销售增长12.3%，7月份下降1%，8月份下降9.4%,出现了下滑。(全国重点50家零售企业8月份零售下降8.2%，累计增长17%，我们集团是低于全国水平的)。

在此，我强调几点：

一要统一思想，提高认识。今年是十四五开局之年，换届之年，新征程起步之年。各级管理干部更要敢担当，善作为，永争先，确保全年业绩不下降，确保全年指标完成。

二要全面开展“抢抓黄金期，大干四个月”的销售攻坚战。各单位要制定详细的、可落地的销售攻坚方案，细化到每一个品牌，每一名员工，全员做销售，全员拼业绩。要深入分析消费者价值，及时获取，动态分析，迅速满足。在营销、货品、服务上进行全面的优化和提升，拿出具体举措。加强“抢抓黄金期，大干四个月”的宣传氛围，形成的良好口碑和效果。

三要对年初确定的各项重点工作进行系统梳理，确保按时间进度完成任务。

同志们，21年来，我们在上级党委的坚强领导下,在集团各级党组织的示范引领下,在广大干部职工的辛勤工作、无私奉献、精诚团结和顽强拼搏下，企业实现了高速发展，赢得了政府、消费者、供应商和同行业认可。生活，因我们变得更美丽。城市，因我们变得更温馨。让我们在新的使命、愿景的感召下，以满足消费者对美好生活的向往为己任，集团和个人同呼吸、共命运，保持“追求卓越勇争第一”的企业精神，秉承诚信、敬业、拼搏、奋进、创新、共享的价值观，再接再厉，共同开创**集团更美好的明天。