集团2024年度统战工作要点

集团2024年度统战工作要点

为全面贯彻落实******关于做好新时代党的统一战线重要思想，以高水平统战工作服务保障高质量发展，集团2024年统战工作的总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实******关于新时代党的统一战线重要论述，坚持和加强党对统一战线工作的全面领导，推动“狠抓学习教育，创新平台载体，加强队伍建设，守牢风险底线”四方面重点任务落实落地，开创统一战线团结奋进的良好局面，为推动公司高质量发展作出新的贡献。

一、加强党的领导，构建大统战工作格局

1.强化各级党组织对统战工作的全面领导。充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步落实党管统战工作责任，把统战工作列入党组织重要议事日程，听取本年度统战工作汇报，研究部署统战工作重大事项。

2.持续健全统战工作制度机制。结合集团与各子公司实际情况，进一步完善统战工作制度体系，落实统战联系点机制，建强统一战线工作力量，强化统战领域政策培训、统战干部工作能力提升培训的力度，加快形成党委统一领导，统战部门牵头协调，有关方面各负其责的大统战工作格局。

二、抓好学习教育，强化思想政治引领

3.持之以恒强化理论学习。广泛开展读书班、研讨班，落实“领军、百帅、点将”等培训体系，强化各级理论培训，组织统一战线成员全面深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。突出中央企业特点，结合中心工作，及时跟进******关于国资央企及所涉行业重要……此处隐藏1604个字…… 开展调查研究。组织统一战线成员深入基层一线广泛开展调查研究，掌握真实情况和民情民意，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律，找寻解决问题的新思路、新对策，形成一批高质量调研报告，为高水平建言献策奠定实践基础。

四、加强队伍建设，激发人才发展活力

8.持续开展统战成员摸底调查。做实做细统战成员摸底登记工作，建好信息档案，借助智慧党建平台推进统战对象台账动态更新，及时调整完善统战成员各项信息资料，推动建设统战工作数据库，强化发现、培养、使用和管理的工作机制载体。

9.强化统战成员培养与使用。把党外干部队伍建设纳入干部和人才队伍建设总体规划，协同人力资源部门加强统一战线成员队伍建设，制定实施有关培训计划，分党派、分层次、有计划地建立后备人才名单，把有潜力的优秀人才放到重要岗位进行锻炼，厚植人才基础。

五、守好风险底线，防范化解统战领域风险隐患

10.用好联谊交友工作方式。多形式开展慰问、座谈、联谊会等主题活动，充分掌握统一战线成员所思所想所盼，畅通统战成员利益表达机制，统筹各类资源，着力解决统一战线工作对象最关心、最直接、最现实的问题，进一步密切与统一战线各界人士的沟通联系。

11.加强风险研判与风险处置。将统战领域风险防范化解作为重要政治任务，全面加强对风险苗头的预警和排查工作，着重关注统一战线成员思想动态，持续跟踪做好有关思想引导。结合公司新闻宣传工作，持续加强舆情动态监测，健全舆情上报机制，及时稳妥处置苗头倾向和舆情事件。