安全风控文化品牌工作会讲话（党委书记）

大力推动安全文化建设引领公司高质量安全发展

党委书记安全风控文化品牌工作会讲话

今天的大会是公司安全文化建设的启动大会，也是进一步做好安全生产工作的动员大会。就今后一个时期安全文化建设工作，他提出以下意见：

一、深刻理解，充分认识全面开展安全文化建设的重大意义

(一)安全文化创建是贯彻新发展理念，构建新发展格局的重要举措。习近平总书记强调，“要坚持安全第一、预防为主，推进安全风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管。各级党委和政府特别是领导干部要牢固树立安全生产的观念，正确处理安全和发展的关系，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线。经济社会发展的每一个项目、每一个环节都要以安全为前提，不能有丝毫疏漏”。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是我省奋力谱写全面建设社会主义现代化国家山西篇章的关键之年，是公司各级组织深入践行“123456”总体战略布局的关键之年。就企业而言安全是一项伟大艰巨的事业，是保护职工生命健康的坚固防线，而安全文化是企业安全生产的灵魂和安全管理的最高境界，十年企业靠管理，百年企业靠文化，为实现“打造本质安全型企业”这一战略规划，就必须将安全管理上升到文化的高度，以文化赋能安全发展，久久为功，才能真正实现安全 ……此处隐藏4635个字…… 细化到月、细化到周，以周保月、以月保季、以季保年，有力有效扎实推进。党群工作部门要充分利用报纸、微信公众号、网站等媒介，向职工宣传安全理念、安全目标，落实好“吹哨人”制度和安全文化创建在班组安全建设中的应用。其他部门要按照安全文化建设实施方案中的职责，完成好规定动作。

(三)内化于心，固化于制、外化于行，全力打造中条特色安全文化。健康向上的安全文化是一个企业战无不胜的动力源泉，我们要充分借鉴国内外安全管理的成功经验，把安全工作当作是天字号工程，放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，第一时间部署，第一时间落实，第一时间总结。在推进安全文化建设过程中，必须让全体职工参与进来，让建设工作于每个人的工作、每个人的发展密切相关，成为每个员工“自己的事”，这样才能让职工的聪明才智和巨大潜能得到淋漓尽致的发挥;同时，及时总结、提炼创建工作过程中好的经验做法，将其转化为企业的制度、流程和职工的具体行为，而后通过长期的制度约束和习惯养成，把安全理念、宗旨、信念内化在头脑里，形成浓厚的安全文化氛围和强大的安全文化磁场，不断影响职工安全文化意识、安全价值观念，用文化的效应去规范决策、管理和操作行为，真正实现零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理，达到人、机、环的和谐统一。

各单位各部门要进一步坚定安全文化建设信心，鼓足干劲，以开局就是决战、起步就要冲刺的劲头，扎扎实实地做好安全文化建设的每一项工作，用特色安全文化托起公司的平安，撑起家庭的幸福，为公司高质量发展做出新的更大贡献。