涉外劳务合同模板

涉外劳务合同

合同编号：__________

甲方(雇主)：__________

注册地址：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

电子邮箱：__________

乙方(劳务人员)：__________

性别：__________

出生日期：__________

国籍：__________

护照号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

电子邮箱：__________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国涉外劳动服务管理条例》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务达成如下协议：

第一条合同期限

1.1合同期限：本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止，合同期限为____年(或月)。

1.2续约条款：合同期满前，甲乙双方如有续签合同意向，应提前不少于________天书面通知对方，并协商续签事宜，签订书面续约协议。

1.3如无续约，乙方应在合同到期后________天内完成工作交接，并返回原籍国或所在国。

第二条工作地点与职位

2.1工作地点：乙方的工作地点为__________(具体国家、城市和工作场所地址)。甲方有权根据业务需求在不改变乙方薪酬和 ……此处隐藏2922个字…… /p>

11.3合同终止的程序：合同解除或期满时，甲方应为乙方支付未结算的工资、补贴及其他费用，并为乙方办理相关手续。乙方应在合同解除后________天内完成工作交接并离开工作地点。

第十二条不可抗力条款

12.1不可抗力：如果发生战争、自然灾害、政府行为、疫情或其他不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应立即通知对方，并协商采取合理措施减轻损失。

12.2责任免除：因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可部分或全部免除责任，但应及时协商解决合同终止的善后事宜。

第十三条争议解决

13.1友好协商：若因履行本

合同发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。

13.2仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方可向________(仲裁机构名称)申请仲裁，仲裁地点为________。

13.3如选择诉讼，双方同意将争议提交至________法院管辖解决。

第十四条其他条款

14.1合同语言：本合同以________语言书写，如有多种语言版本，________文为准。

14.2合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有同等法律效力。

14.3未尽事宜：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(签字/盖章)：__________

乙方(签字)：__________

签订日期：________年________月________日