在公司深化改革三年行动总结大会上的讲话

坚守深化改革初心 凝聚接续奋进合力

推动公司在新征程上取得新的更大成就

同志们

大家上午好!今天，我们隆重召开金钼集团深化改革三年行动总结大会，回顾公司深化改革三年行动以来的发展历程，总结公司六年改革以来的工作亮点和宝贵经验，动员公司上下坚守深化改革初心、凝聚接续奋进合力，在新征程上继续把深化改革推向前进，为公司实现高质量发展目标、实现建设具有全球竞争力的世界一流企业奋斗目标而不懈奋斗。

要立足公司实施改革的目的和初衷，正确认识过去三年的改革工作和六年改革的显著成效

2020年，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强公司竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力为总目标，全面深刻领会高质量发展的丰富内涵和实践要求，对公司深化改革工作作出重大决策部署，科学制定和全面实施了公司深化改革三年行动方案，于关键处“落子”“成势”，聚力抓重点、补短板、强弱项，全面推动公司改革向纵深推进。经过公司全体干部职工的共同不懈努力，今天，我们如期完成了第二轮改革的所有既定事项。这些改革工作的完成，为公司注入了新动力、增添了新活力、拓展了新空间，公司的发展质量和效益得到了显著提升!

三年来，公司科学把握新发展阶段、坚决贯彻新发展理念，全面融入 ……此处隐藏3151个字…… 资金5.67亿元，实施各类科研项目145项，开发的新产品、新工艺累计实现销售收入204.5亿元、利润11.25亿元。

六年来

我们坚定不移贯彻“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享”理念，全面改善职工工作和居住环境，公司投资1.2亿元用于矿区综合治理工程和矿区环境改造提升工程;投入2.86亿元，在金堆矿区新建15栋1893套房;实施长安东区新建住宅小区建设项目，目前17栋住宅楼已全部完成主体建设，可为公司职工提供3884套住房。聚焦职工群众“急难愁盼”问题，全面完成“我为群众办实事”83项惠民举措，让职工群众得到了看得见、摸得着的实惠。同时，公司全面提高职工福利待遇，通过实施企业年金，并充分用足政策，将企业年缴比例由3%提高到5%，公司人均享受企业年金单位补贴7671元/年;出台职工餐补和矿区补贴政策，持续开展大病互助、送温暖、健康疗养、金秋助学、困难职工帮扶、健康体检等工会传统品牌工作，全面改善车间班组设施，让职工享受到了更多改革发展成果。公司职工年收入从6.6万增长到10.9万，年均增长13.4%，职工的获得感、幸福感持续增强。

回顾公司六年之变，我们以改革之举，“破立”并行，科学“加减”，对接“供需”，大步迈过了齐心、强基、减负、修身、增能、提效等重重改革关卡，公司效益效率稳步提升、发展活力日益勃发，公司利润总额从1.03亿元增长到5.1亿元，年均增长49.2%。我们以改革之器，交出了一份“经得了衡量、经得住考核、经得起检验”的高质量答卷!