中国重汽重组改革创新发展四周年纪念大会讲话

重组改革成就中国重汽二次创业

同志们：

2018年9月1日，山东省委省政府做出重大决定，济南市委市政府任命我担任中国重汽集团党委书记、董事长，开启了山东重工对中国重汽集团的战略重组，创造了我省国有企业改革“先整合后重组”的新模式。战略重组极大地震动了全球重型商用车行业，改变了全球重型商用车的竞争格局;重组让中国重汽得到了国际资本市场的追捧，红筹上市公司股价迅速从10.88港币飙升到23.15港币;重组让中国重汽迅速成为全球商用车界关注的焦点，我们在放大镜下开启了中国重汽二次创业的新征程。在任职宣布当天的第一次领导干部大会上，我提出了“我来中国重汽是要打造世界一流的全系列商用车集团，用3-5年时间成为中国第一”。

今天，山东重工重组中国重汽整整四年了。四年来，新的管理团队为中国重汽发展倾注了全部的激情和热血，我们在壮士断腕的改革阵痛中突围，在争分夺秒的自主创新中蜕变，在跌宕起伏的行业波动中奋进。正确的决策、高效的执行，让我们用四年的时间走完了十几年的改革之路，今年上半年发展成为我国重卡行业销量最高、增速最快、效益最好的企业。我们再一次将中国重汽从危机边缘拉上了高速发展的列车，在全球擦亮中国重汽品牌，用一张亮丽的成绩单兑现了四年前的承诺，这是全体中国重汽人的荣耀!

四年来，我们实现了“四大跨越”：

——我们创造了历史最好的经营业绩，实现了向中国商用车领军企业的重大跨越

重组后的2019-2021三个完整年度，中国重汽累计实现营业收入4562亿元，较之前的三年同比增长56%;累计实现利润 ……此处隐藏6050个字…… 化的干部队伍。创造性完善业绩导向的多元化、“高弹性”绩效考核体系，立即落地股权激励，让核心人员有股权，让员工有利益，让企业有发展!

第五，必须为百年重汽烙下生生不息的鲜明文化基因

很多年后当我们回望现在，为中国重汽留下的最宝贵财富是什么呢?我们希望是中国重汽精神、中国重汽文化。文化是能力的倍增器，优秀的文化能让一个人释放出强大的“超能量”。打造百年重汽，我们必须筑牢核心价值观的文化根基，让全体干部员工从内心认同文化、从行动落实文化、从制度保障文化。要大力争创选树先进典型，树立最鲜活的身边榜样，讲好最生动的平凡故事。创新文化传播载体和手段，让大家在“好看、好玩、好用”中潜移默化感受到文化的熏陶和力量。

同志们!过去四年，中国重汽旧貌换新颜，用实际行动回答了习近平总书记提出的“谁说国企搞不好”的时代之问。今年，习近平总书记提出，“要加快建设一批产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代的世界一流企业”。这是中国重汽未来发展新的航向。我们要以世界为舞台，扛起民族商用车的大旗，无比坚定地迈向世界一流企业!

同志们!黄河泰山厚重的文化底蕴、齐鲁大地开放的商业沃土给予了我们自信和力量。在先进制造业强省建设中，我们要敢想敢干、走在最前，脚踏实地谋发展，一张蓝图绘到底，始终发挥好龙头带动作用，将中国重汽打造成在全球行业舞台上的新名片!

同志们!让我们携起手来，克服当前行业下滑的严峻形势，化挑战为机遇，逆势走出一条高质量发展之路，再交一份亮丽答卷，向党的二十大献礼!

谢谢大家!