党委书记职工代表大会讲话（宝山矿业）

根植职工兴企惠民在高质量发展中稳步提升职工的获得感、幸福感

各位代表、同志们：

今天的会议，是立足公司新发展阶段，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实中共中央办公厅《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》文件精神，践行广晟集团“三度理念”，释放企业改革发展红利，让职工共享企业发展成果的一次重要会议。对于坚定信心、凝聚力量谋发展，在高质量发展中稳步提升广大职工的获得感、幸福感，强有力推动公司早日建成“五个一流”矿山，具有现实而深远的意义。

这次会议，在大家的共同努力下圆满完成了各项议程。会议期间，与会代表热烈讨论并通过了关乎每位职工切身利益的《员工内部退养暂行规定的补充规定》。从结果来看，大家认识是统一的，信心是坚定的。在此，我谨代表公司党委，对大会的圆满召开表示热烈的祝贺!

借此机会，我再讲两点意见：

一、坚定不移谋发展，在发展中解难题、惠民生

习近平总书记指出：为人民谋幸福、为民族谋复兴，这既是我们党领导现代化建设的出发点和落脚点，也是新发展理念的“根”和“魂”。公司党委牢牢把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的丰富内涵和实践要求，坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工，坚定不移谋发展，真抓实干破困局，解决了许多长期想解决而没有解决的历史遗留难题，办成了许多过去想办而没有办成的民生大事实事，公司发展取得了历史性的成果，充分焕发了“老国企”的“新活力”，“南国矿业明珠”更加熠 ……此处隐藏3444个字…… 立职工工资每年增长10%的长效机制，适时提高基本工资标准，鼓起职工的“钱袋子”。二要力争福利再提升。全力保障职工“六险两金”缴纳，提高节日福利标准，定期组织职工体检，不断增加更多的人文关怀，完善、更新企业福利体系，加强职工对福利的感知，于细微处提升职工的幸福感和获得感。三要持续为职工办实事办好事。巩固深化党史学习教育成果，急职工所急，忧职工所忧，用心用情用力解决职工的操心事、揪心事、烦心事，用看得见、摸得着的变化回应职工群众的关切和期盼。

（四）加大“扶贫帮困”力度，与职工相“贴心”

高质量发展路上不落一人。增强扶贫帮困针对性，加大帮扶力度，让困难职工在“看得见”的变化中，有更多的获得感和幸福感。一方面大力度精准帮扶。逐步提升困难慰问、金秋助学标准，并充分发挥工会组织的纽带作用，积极争取政府和上级资源，提升帮扶能力。同时，树立困难职工常态化帮扶理念，定期摸底排查，对困难职工建档救助、依档帮扶，确保帮扶工作更加常态、及时、精准、有力。另一方面适度“造血”式扶贫。着眼长远，抓住关键，把扶贫同扶志结合起来，每年从职工招聘计划中适度拿出部分名额招收困难职工子女，提升困难职工家庭发展能力，力争从根本上解决贫困问题。

同志们!宝山好，大家才会好;大家好，宝山才会更好。目标已定，方向已明、思路已清，让我们埋头苦干，一门心思抓发展、一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，奋力推进“五个一流”矿山建设，在高质量发展中稳步提升职工的获得感、幸福感，以优异的成绩迎接党的***胜利召开!