在推动企业党建与改革发展深度融合现场会上的讲话

在推动企业党建与改革发展深度融合现场会上的讲话

同志们：

党建工作是企业发展中的重要工作内容。今天，我们齐聚在这里，召开2024年推动企业党建与改革发展深度融合现场会，目的是总结经验、查找不足，进一步明确方向、凝聚共识，以更高的标准、更实的举措推动党建与企业改革发展深度融合，为企业高质量发展提供坚强保障。下面，我讲几点意见。

一、提高站位，充分认清企业党建与改革发展深度融合的重要意义

（一）强化党建是企业改革发展的基础保障。企业在社会经济发展中具有重要的作用，为国家的经济发展提供了助力。坚持党对国有企业的领导不动摇，要保证党和国家方针政策、重大战略部署在国有企业全面贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争力作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。企业在政治、思想及行动方面要向党中央靠拢，通过遵守政治纪律、坚持信念使命，促进企业的健康发展。需要注意的是，党的坚强领导始终是国企的竞争优势，能够确保经济及其他业务工作的方向及性质，有利于加强企业的改革能力，更好地谋划大局、制定政策，并将各级党组织建设成为战斗堡垒，提升其经营和执行能力。可见，在企业的改革发展中，强化党建可以促进企业朝着正确的方向发展。

（二）有利于解决企业机制体制问题。目前，国企的改革发展中缺乏完善的机制体制，已有的制度和机制仍存在一些问题，如权责划分不足 ……此处隐藏5292个字…… ，全面整治领导的各种不良问题，如干扰重大问题决策、胡乱作为、敷衍了事等。同时，加大制度执行力度，构建违规经营投资责任追究制，建立健全监督制约、容错纠错、责任追究制度。最后，对容错纠错制度的构建，需要重视正向激励，不要让先行尝试的人员自己承担试错成本；责任追究制的构建，应该严格对领导人实施重大决策终身责任追究及责任倒查，警醒相关人员。此外，为了优化党建工作效果，应该积极拓展思路，促进党务企务公开制度的实施，不断探索职工、党员参与监督的渠道，发挥媒体监督作用，构建企业网站监督平台，公开举报信箱、监督电话、曝光区，基于多样化的措施，增强党员干部的相关意识，让党员干部明确自身角色，明确自身不仅是执行者，还是重要的监督者，从而推动党建工作的有序开展，促进企业的改革发展。

（五）规范重大问题决策程序。对重大问题，需要规范决策程序，确保决策质量。例如，某企业结合改革发展任务，约束党委会议事规则，清楚划分组织的职能和责任，以提升议事决策效果，积极探索有效的党组织参与重大问题决策的机制，构建与企业情况相适应的决策流程、议事规则，加强“三重一大”事项决策制度的构建。在决策问题方面，企业应尊重党员及职工的意见，确保其相关权利，建立党内民主讨论的平台。制定决策后，应该和行政领导编制方案，抓好方案的落实情况，以免在实践中产生问题。此外，党组织应该加强对职工的思想教育工作，创设良好的氛围，促进决策的落实。

同志们，推动企业党建与改革发展深度融合，任务艰巨，责任重大。让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，勇于担当，积极作为，努力开创企业党建与改革发展深度融合新局面，为实现企业高质量发展做出新的更大贡献！谢谢大家！