关于公司思想政治工作进展情况的调研报告

关于公司思想政治工作进展情况的调研报告

近年来，**集团随着规模不断壮大，思想政治工作存在与中心工作结合度不够、自上而下的工作体系不健全等问题，而作为大型混合所有制企业，职工价值观的多样化也给思想政治工作带来了一定的难度。在这样的背景下，**集团积极探索思想政治工作的新思路、新方法，助力企业高质量发展。

一、主要做法

**集团根据企业改革经营发展实际，按照“以人为本”的原则，坚持开拓创新，强化人文关怀，系统建立“六同六心”思想政治工作法，切实增强思想政治工作的适应性和创造性，形成科学的管理、实施、激励机制，为企业高质量发展提供有力保障。

(一)旗帜“同向”，政治统领守初心。哪里有党组织，哪里就有思想政治工作。**集团党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作方针，确保党委主体责任和“一岗双责”落到实处。一是政治建设“同向”。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，做到理论学习全覆盖，做实“集中学习+个人自学+读书班”模式，通过党委理论学习中心组学习、党委会和专题研讨会，激励和引导广大党员干部胸怀“两个大局”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是政治功能“同向”。全面推 ……此处隐藏4975个字…… 建“大党建”格局。做好思想政治工作，就要做实做优“大党建一盘棋”。要坚持以党的政治建设为统领，有效实现党组织和工作“全覆盖”，不断强化理论驱动、文化驱动、考核驱动，持续推动数字党建工作，培养选拔高素质专业化干部人才队伍，完善工作机制，做到党政工团齐抓共管，实现党建工作与企业中心工作同部署、同安排、同考核、同检查，为思想政治工作提供坚实的支撑作用。

（四）要坚持以职工群众为中心。以人民为中心，是新时代思想政治工作的价值取向。对企业来讲，在发展过程中，不管面对任何挑战，只有始终坚持以职工群众为中心的理念，把完成各项工作目标和为广大职工谋福利结合起来，保持一致性，不断丰富广大职工群众的精神世界，增强精神力量，才能更好地促进企业与职工共同全面发展。

（五）要坚持价值引领。在社会主义文化建设的大环境中，混合所有制企业的思想政治工作，特别要重视企业文化、典型引领、舆论导向作用的发挥。借助企业文化建设的有效路径，在职工价值判断、价值选择、价值自觉上把方向、明目标；把培树典型、学习典型、争做典型作为一项重要的工作任务，更好地团结和引领广大职工队伍积极进步、不断前进；把宣传工作作为思想政治工作的重要组成部分，积极适应时代发展要求，坚持用好管好传统媒体和新媒体，更好地引导职工、服务职工，让企业思想政治工作实效更加显现。

（六）要坚持守正创新。在企业发展历程中，所遇到的阻碍和难关，都首先是从理论上、思想上实现突破，然后在实践中不断解决遇到的实际问题，这是做好思想政治工作的一项基本经验，坚持自觉的担当作为、鲜明的问题导向、积极的改革创新，思想政治工作才能进一步向上向好发展。