公司2024年上半年基层党建品牌创建工作总结

公司2024年上半年基层党建品牌创建工作总结

今年以来，公司党委积极落实集团党委基层党建品牌创建工作部署，始终坚持党建引领，以“强党性、争先锋、促融合”为抓手，着力在党支部标准化规范化建设、党员教育管理、党建与业务融合发展上提标提质、提速增效，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强的政治保障。

一、主要成效

（一）经营效益有提高。公司学习领会***新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一，公司在深化改革、创新发展、生产经营、党的建设等各个领域取得了较好成效。资产规模突破5亿元，净资产4.2亿元，年度营业总收入突破2.6亿元，企业运营质量不断提升。公司及所属单位先后获评省尘肺病康复站、名老中医工作室、省长三角康养基地、省职工疗休养基地、省优质医养结合示范机构、省市健康企业、市第二十届文明单位、市文明旅游示范单位等荣誉称号。

（二）作风建设有优化。聚焦年度重点任务目标，细化12个方面37项具体监督任务，开展政治监督通报4次，推动重大决策部署落地见效。建立“一把手”和领导班子监督工作机制，健全全面从严治党体系，聚焦11项22条具体事项进行专项监督通报。开展专项整治和专项监督工作5项，查处违反廉洁纪律1人、查处问题11个、处理通报3人。深化工作督办通报问责机制，坚持“四不两直”开展纪律作风检查，形成《作风和纪律督查通报》12期，季度《正反典型通报》4期。深入排查廉洁风险点34 ……此处隐藏3947个字…… 比五促”党员“五比五当”量化考核，充分发挥党委领导作用、支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高党组织和党员服务安全、服务生产、服务职工的能力。各党组织比党性促示范、比作风促干劲、比业绩促贡献、比质量促效能、比创新促发展，广大党员比务实落实、当实干之星，比争创佳绩、当贡献之星，比服务质量、当服务之星，比创新创优、当创新之星，比弘扬正气，当榜样之星。促进个人成长和单位发展同频共振，把党员职工的聪明才智和工作热情引导到干事创业上来，形成助推工作的强大动力。

（三）坚持品牌强基。公司按照《关于开展创先争优活动的指导意见》，树立品牌、突出特色，围绕企业中心工作，安排切合实际的“创先争优”活动载体，深入推进以“支部创品牌、党员创价值”为主题的创先争优工作。一是设计特色载体。重点聚焦职业病防治、健康体检、职业体检、医疗安全、服务质量；生态农业公司党总支重点聚焦提高产品质量、保供质量、服务质量，加强品牌建设、提升管理；职工康养中心党支部重点围绕职工疗休养、康复医疗、旅游提升服务水平；舜新养老公司党支部重点聚焦抢抓市场机遇、养老运营；工勤党支部重点聚焦安全环保、后勤保障、维修维护、网络运营等；公司机关党支部重点聚焦机关部门职能定位，深入开展“八型”机关（学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、实干型、管理型、引领型），设计主题鲜明、形式多样、易于参与的创建载体。二是打造品牌矩阵。通过2-3年的努力，打造公司“1+6+N”党建品牌矩阵，围绕支部特色创建微品牌，将党建工作融入生产经营的各方面、全过程，让党建品牌成为党建工作的标杆、指引和力量。