某公司关于以党建与生产经营深度融合推动国有企业全面深化改革工作情况的报告

某公司关于以党建与生产经营深度融合推动国有企业全面深化改革工作情况的报告

2023年6月，《国有企业改革深化提升行动方案（2023－2025年）》印发，标志着新一轮改革正式启动。公司紧抓这一轮改革的任务目标，聚焦企业主责主业和党组织功能定位，深入开展党建工作与生产经营深度融合实践探索，形成了锻造一支过硬党员队伍、抓住三个创新载体、建立完善一套体系机制的"1＋3＋1"党建工作模式，推动企业高质量发展取得了更大成效，为奋力谱写中国式现代化全省篇章作出了更大贡献。

一、主要做法

（一）紧扣增强服务国家战略功能作用目标，锻造一支过硬党员队伍，提升服务影响力。公司心怀国之大者，坚定履行国有企业责任担当，将重大项目建设现场、核心技术攻关前沿、深化改革一线等作为党员队伍锻炼的主阵地、主战场。一是深度融入重大项目建设，不断发挥经济社会发展"压舱石"作用。围绕中心、服务大局，创建党员先锋队、党员突击队等队伍57支，自治区重大项目"青年突击队"18支，积极服务"一带一路"、西部陆海新通道、粤港澳大湾区建设等国家重大战略。比如，"水下爆破"青年突击队多次参与西部陆海新通道建设水下爆破工程，勇当项目开拓者和排头兵，获得全省重大项目青年突击队建功竞赛一等奖，入选全国优秀青年突击队案例。二是深度融入新兴领域新兴产业，不断发挥提升产业布局"顶梁柱"作用。坚持党旗插在项目上、党员干在项目上，组织党员亮身份、践 ……此处隐藏3889个字…… 》等党建制度全面落实、全面覆盖。结合企业各业务板块年度经营指标任务，进一步细化党建工作与生产经营融合责任清单（党建工作考核细则）。通过落实清单、执行细则，有效传导压力和责任，引导党员领导干部切实抓牢扛实管党治党的政治责任和治企兴企的经营责任。党建工作考核结果要与各级领导人员的绩效年薪、评先评优、选拔任用等挂钩，按照制度办法规定的一定权重给予奖励与处罚，倒逼各级领导人员扛牢相关责任。

（二）建好体系，推动党建工作从"有形"变"有力"。紧跟企业发展步伐，建好体系机制，推动党建工作落地落实，为生产经营提供坚强政治保证。要总结好运用好企业党委会、年度党建工作会、季度党建工作部署会、月度党建调度会、周度工作反馈会等体系机制，综合运用问题反馈、台账管理等方式，做到有研究、有部署、有调度、有督导、有落实，推动党建工作抓细抓牢。定期下沉到基层党组织开展检查，及时发现问题、反馈问题、解决问题，并督导基层党组织紧盯短板不足和工作难点，不断创新工作思路和方法，抓好问题整改，实现基层党建工作整体进步、全面提升。

（三）建好队伍，推动党建工作从"有力"变"有效"。聚焦企业发展重点、难点，创建各类队伍，充分发挥党员先锋模范作用，团结带领广大干部职工坚定信心、凝心聚力到企业改革发展上来，努力开创企业发展新局面。以党员干部为中坚力量，成立党员突击队、先锋队、攻坚队，不打折扣、不讲条件地执行党组织的决策部署要求，破解企业生产经营管理中的重点、难点问题。围绕企业市场开拓需要，结合国有企业使命担当，组建党员志愿服务队，常态化开展各类助推企业发展的志愿服务，使党建工作与生产经营相互融合、相互促进。