2024年公司党委关于推动基层党建与业务发展深度融合工作情况的报告

2024年公司党委关于推动基层党建与业务发展深度融合工作情况的报告

近年来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全面落实全面从严治党主体责任，不断增强推动党建工作与生产经营深度融合的政治自觉、思想自觉和行动自觉，通过“标准—特色—示范”三步走党建品牌创建路径，打造了由“功能党小组”、“先锋+三三模式”和“两互两共”子品牌构成的“大美行”公司党建品牌，让党建工作抓得实、融得进、成效好。

一、抓顶层设计，促进党建融合标准化

公司党委强化党建品牌建设顶层设计，推行集团党建“九问工作法”，把党建品牌建设成为助推运营管理事业发展的动力引擎，制定出台“大美行”党建品牌方案，总结提炼形成“两服务一提升”党建品牌建设标准。“两服务”，即服务企业发展大局，服务基层职工群众；“一提升”，即提升党建工作质量。

（一）服务企业发展大局。通过把品牌创建放到解决高速公路运营管理难点问 ……此处隐藏2180个字…… 司党委指导下辖党支部按照“业务融合有特色、引领带动成效好”要求，找准党建工作与生产经营的结合点，突出亮点特色，开展“一支部一特色”创建，形成“一支部一特色”“一支部一品牌”生动局面。第一党支部围绕辖区“柳州环”车流量大、保畅难度高、城市窗口作用凸显等特点，打造“五型聚力、畅美柳州环”支部特色。与辖区交警、路政组建党建联盟，常态化开展应急保畅、安全管控、难点研讨，在G72泉南高速试点安装恶劣天气自动预警系统，交通事故率同比下降50%；开展“一笑倾乘”行动，微笑服务从收费窗口向应急、养护等板块拓展，“一笑倾乘”微笑服务团队获评第九届“中国路姐”团队；开展“创新赋能”行动，3个创新项目获国家软件著作权。柳州分公司党支部获评“我省国资委第一批企业创先争优示范党支部”。第二党支部立足少数民族地域特色，提出“一路三同先锋行”支部特色，以高速公路为纽带，通过“同员工交心”“同企业齐心”“同社会连心”三个维度，把高速公路管养成沿线各民族文化传播交融的同心路、促进沿线地区乡村振兴的致富路和推动各族人民进步的团结路，形成员工、企业、社会互促互进的良性循环。第三党支部弘扬工匠精神，立足人才培养，打造“匠心来宾”支部特色，形成新进员工“半年成长、一年成才”良好态势，人才增长率达23.24%。