经验交流材料：“三个聚焦”推动企业思政工作走深走实

经验交流材料：“三个聚焦”推动企业思政工作走深走实

近年来，*党委坚决贯彻落实习近平总书记关于“思想是行动的先导，要高度重视做好思想政治工作”的重要指示，通过“三个聚焦”，摸实情、找办法、解难题，推动思想政治工作走深走实。

一、聚焦“重点任务”，在凝聚思想共识上下功夫

公司党委围绕重点任务，以政治建设为引领，以压紧压实思想政治工作责任和解决实际问题为导向，注重发挥党组织书记队伍作用，高效开展思想政治工作。

坚持思想引领。始终把党的政治建设摆在首位，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为思想政治工作的首要任务。坚决贯彻党中央关于思想政治工作的决策部署，落实上级党组织工作安排，研究部署思想政治重要工作和重大事项，定期对领导班子成员及分管中层干部进行思想调研，指导和督促检查专业部门、党支部等做好思想政治工作，推动思想政治工作取得实效。围绕电力保供、优质服务等重要任务，设置“党员身边无违章”“奖惩办法解读”等职工最想听、最关注的热点话题，深入班组、供电所等基层单位开展政策解读、案例讲解和现场警示教育；全员开展“解放思想大讨论”，充分发扬“三先”精神，进一步凝聚思想共识。

坚持责任落实。公司党委落实“三结合一贯穿”思想政治工作总体思路，通过党委抓总、支部做主、部门共管为抓手，压紧压实思想政治工作责任，不断坚持和巩固马克思主义在意识形 ……此处隐藏2184个字…… 导师”帮带机制，实施青年精神素养提升工程，发挥“思想导师”知心人作用，用心用情为青年办实事、解难题，真正让青年员工感受到党组织的关怀、企业的温暖，激发奋进新征程、建功新时代的青春力量。

三、聚焦“急难愁盼”，在研究破解难题上下功夫

公司党委立足服务一线，畅通诉求渠道，倾听“不同的声音”，解决干部职工最关注的问题。

抓思想波动。针对安规考试不及格、管理不当、工单投诉、违章违纪等容易引发干部职工思想波动的问题，公司党委坚持抓思想政治工作从业务出发、抓业务从思想政治工作入手，实行多元化、即时性履责，同计划、同部署、同考核，将思想政治工作落实到基层供电所中，推动思想政治工作由单纯说教转变成与业务工作的有机融合。

抓日常沟通。从优秀党务工作者和党建专责中，选拔建立思想政治辅导员队伍。辅导员既可以将公司党委的决策部署快速传达至基层党支部，也可以及时将基层党建工作实际、基层党支部思想政治工作开展情况、党支部书记的履职情况、党员的作用向上级进行反馈，发挥“联络员”的作用，有效推动思想政治工作的整体提升。

抓创新创效。发挥劳模创新工作室示范引领作用，全力培养干部职工创新思维和能力，强化“五维创新登高”职工创新创效服务体系作用发挥，引领带动更多干部职工参与创新创效工作。建立员工创新激励考核机制，所长带头引导班组职工在日常生产经营活动中注重发现问题，并且用创新思维解决问题，支持和鼓励青年员工参与创新项目、开展创新活动，科学合理分配奖励金额，营造创新浓厚氛围，不断打造高水平创新成果。