国有企业关于作风建设工作情况的报告
国有企业关于作风建设工作情况的报告
良好的作风和优秀的廉洁文化,是确保国有企业改革发展的强大力量,也是提高执行力的重要保证。近年来,公司党组始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以学习领会党的二十大及二十届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要指示批示精神为主线,坚持以严的基调强化正风肃纪,精准把握当前作风问题与腐败问题交织的现实特点,找好抓手、精准破题,在常和长、严和实、深和细上下足功夫,守正创新提出并实施“三位一体”强作风,“五化常态”促发展的廉洁文化建设工作模式,“三清”企业创建稳步扎实亮点纷呈,“三不腐”机制一体推进加快落实大步迈进,作风建设持续发力步步登高走深走实,廉洁文化建设促进公司上下新风正气不断充盈能量满满,高质量党建护航公司高质量发展行稳致远一路辉光。
一、主要成效
(一)实现了思想教育常态化。坚持把党的优良传统和作风建设教育纳入党员干部教育培训的重要内容,与干部培训选拔、管理和使用相结合。开展党员干部“上讲台、倡担当”“进班组、践作风”系列活动,深化开展年轻干部“六个一”教育等系列活动,常态化加强思想教育。
(二)实现了联系群众常态化。巩固深化“我为群众办实事”系列活动,深入基层开展调查研究,经常听取群众意见,密切联系群众,急群众之所急,想 ……此处隐藏3758个字…… 报,积极畅通信访渠道,打通作风建设“最后一公里”。二是创新举措,防隐形变异。紧盯“一把手”和领导干部成员等“关键少数”,强化政治监督,注重前移监督防线,加大对手段隐形变异、翻新升级等“四风”新特征的分析研究,及时纠偏。建立作风问题信息管理系统,及时掌握各种监督发现的问题,对问题进行分类、统计、分析和处理,形成科学、规范、有效的整改措施。以随机抽查、专项检查等方式对公务接待、快递送礼、收送电子红包、公务用车管理、食堂管理、借培训名义搞公款旅游等“四风”隐形变异问题分级分类开展监督检查,利用“空白公函”报销吃喝款等行为,破解“精致走账”。守正创新,把纪律检查、巡视巡察、审计和执纪审查的工作结果和现代化媒体传播技术手段结合起来,优化比对筛查功能,提高线索查实率,持续综合施治,严防“四风”隐形变异问题。三是标本兼治,防疲劳厌战。坚持把系统观念贯穿纠治顽瘴痼疾全过程,标本兼治,纠树并举。以案为鉴、以案释纪,深刻认识“风腐一体”的演变规律,编制《“小金库”专项治理学习警示资料汇编》《区域违规违纪警示案例汇编》,组织“小金库”、化公为私、影子公司、影子股东排查清零工作,排查登记并签订承诺书900余人次。发挥群众监督力量,拓宽群众监督渠道,用好定期通报曝光这种重要手段,营造露头就打的浓厚氛围。用新技术激活老方法,用新理念探索新办法,坚决克服疲劳厌战,切实增强“作风建设永远在路上”的政治自觉和行动自觉。