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工作汇报

局整治形式主义为基层减负工作情况汇报

2024-08-31 20:08:11工作汇报
今年以来,我局坚决贯彻落实党中央、省委、市委关于形式主义整治和为基层减负的决策部署,将减负工作作为重要政治任务,坚持不懈推动落实,取得了显著成果。

局整治形式主义为基层减负工作情况汇报

今年以来,我局坚决贯彻落实党中央、省委、市委关于形式主义整治和为基层减负的决策部署,将减负工作作为重要政治任务,坚持不懈推动落实,取得了显著成果。现将工作进展情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)压紧压实工作责任。成立了整治形式主义、为基层减负工作领导小组,由主要负责人担任组长,明确各部门职责分工,形成了上下联动的工作机制。制定了详尽的工作方案,明确工作目标、任务和要求,并将整治形式主义、为基层减负工作纳入年度重点工作任务。截至目前,共开展专项整治活动45次,涉及各类问题整改200余项,确保了各项工作有序推进。

(二)精简改进文风会风。严格控制文件数量和篇幅。今年以来,发文数量较去年同期减少了30%,所有文件均经过严格筛选,对无实质内容的文件一律不发。同时,倡导简明扼要、务实管用的文风,文件篇幅一般控制在2000字以内。大力精简会议,严格执行会议审批制度,能不开的会议坚决不开,能合并召开的会议合并召开。今年共召开会议27次,较去年同期减少了25%,会议时长减少了40%,有效提高了会议效率和质量。

(三)切实减轻迎检负担。统筹整合督查考核事项,对其进行全面梳理与精简,将内容相近、时间相近的事项合并,避免多头督查和重复检查。今年以来,督查考核事项数量减少了40%。改进督查方式,更多采用“不打招呼、不听汇报、不用陪同,直奔基层”的“四不两直”模式,深入了解实际情况,切实减轻基层迎检负 ……此处隐藏2071个字…… 但仍存在一些问题和不足。(一)认识不够深刻。个别干部对整治形式主义的认识仍不够深刻,存在思想麻痹和大意现象。例如,在某次工作评估中发现,有20%的干部未能准确理解整治政策,履职过程中依然存在形式主义问题。(二)长效机制不完善。减负工作尚未形成完善的长效机制,制度建设需进一步强化。比如,在近期的内部审查中,发现有30%的部门未能按照规定落实减负措施,工作方法依然沿用旧制度,无长效机制保障。(三)创新不足。在创新工作方式方法、提高工作质量方面仍有不足。目前,部分单位仍以传统方法处理事务,导致工作效率低下。如,某县级部门仍未全面引入信息化办公系统,工作人员耗费大量时间在纸质文件处理上。

四、下一步工作打算

1.加强学习教育。进一步加大干部教育培训力度,力求在2024年前完成对所有干部的政治素质和业务能力培训,提升思想和行动上的整治形式主义自觉性。

2.完善长效机制。计划在2023年底前健全监督检查和考核评价制度,每季度进行一次常态化管理评估,确保所有措施切实执行,真正为基层减负。

3.创新工作方式。鼓励基层单位结合实际情况,积极探索并推广行之有效的新方法、新模式,目标是每年总结并推广不少于5项创新经验,推动整治形式主义工作取得持续进展。

4.强化监督问责。加大监督检查和问责力度,计划全年开展不少于10次专项检查,对发现的形式主义问题严肃处理,形成强力震慑,确保形式主义不再反弹。

总之,整治形式主义为基层减负工作是一项长期而艰巨的任务。我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续用力、久久为功,不断巩固拓展整治成果,为基层干部创造更加宽松的工作环境,推动各项工作高质量发展。

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