公司纪委在2024年国有企业“一把手”和领导班子高质量监督工作推进会上的汇报发言

公司纪委在2024年国有企业“一把手”和领导班子高质量监督工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

“一把手”在企业治理体系中岗位关键、责任重大、权力集中，是党的事业发展的领头雁，是企业转型升级的方向盘。加强对“一把手”的监督，是团结带领干部职工凝聚攻坚克难合力、实现高质量发展的关键。**公司纪委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神和要求，坚持问题导向，深入剖析根源，构建长效机制，细化整改措施，以对“一把手”和领导班子的高质量监督着力提升企业治理能力和成效。

抓重点，具体化做实重点监督。习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上发表重要讲话时强调，要围绕一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”等完善基础性法规制度，健全加强对“一把手”和领导班子监督配套制度。“一把手”肩负着管党治党的重要政治责任，承担着谋发展、促改革、强班子、带队伍、树形象、正风气等重大职责使命。其违规违纪行为最易形成催化加速作用、发生连锁放大反应，严重污染甚至破坏政治生态，导致系统性塌方式腐败。切实管住用好“关键少数”，特别是做好对“一把手”的重点监督，是推进全面从严治党走向纵深必须答好的课题，完善加强对“一把手”和领导班子监督的制度措施 ……此处隐藏3619个字…… 用检查抽查、指导民主生活会、受理信访举报、督促问题整改等方式，有效加强对下级领导班子及其成员特别是“一把手”的监督，并通过严格落实“一岗双责”，与各部门、所属企业签订党风廉政建设责任书，有效执行谈话制度，动态更新公司党委管理干部的廉洁“活页夹”等措施层层压实管党治党的政治责任。严格执行公司党委书记、纪委书记同下级“一把手”谈话制度，每季度分别开展1次谈心谈话，充分了解下级单位的政治生态和“一把手”个人思想动态、履职尽责、廉洁自律等情况，对谈话中发现的问题及时提醒。纪委书记每年随机参加至少1家所属企业领导班子民主（组织）生活会，坚持把民主（组织）生活会监督作为严肃党内政治生活、研判政治生态的重要载体。严格做好干部选拔任用党风廉政意见回复工作，坚决防止“带病提拔”，动态更新领导干部廉洁活页夹，确保及时准确反映干部情况，为开展精准监督、长期监督打下坚实基础。公司纪委让监督充分下沉基层，针对所属企业业务特点和发展定位，以群众反映的问题为突破口，充分挖掘制约企业发展的深层次矛盾，针对发现的某所属企业存在人力结构不合理、部分管理制度偏离客观需要、缺乏对员工人文关怀、激励机制不合理等问题，及时下发《监督检查建议书》，并采取纪委书记约谈其“一把手”和领导班子的方式加大整改督办力度。通过督办，推动该企业实现了职能部门精简、业务部门优化、党建和生产经营融合、完成混改改革方案。一系列整改动作充分激发了干部职工干事创业的积极性，治理效能得到了显著提升。

以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢大家！