国有企业党组关于思想政治工作情况的报告

国有企业党组关于思想政治工作情况的报告

近年来，在集团党组的坚强领导下，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习领会习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，紧扣企业“一切工作到项目、一切工作到支部”的理念，将党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势的思想政治工作摆在重要位置，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，积极探索打造正心、润心、暖心这“三心”工程，着力提升思想政治工作的引领力、渗透力和凝聚力，切实把思想政治工作优势转化为助推公司高质量发展的动力。

一、打造“正心”工程，提升思想政治工作引领力

（一）抓牢政治建设。始终坚持用习近平新时代国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，把坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。通过专题学习、专题党课、专家讲座、专题研讨、专题培训等请进来、走出去，书本学、视频学，线下上、线上学，集体学、自身学等多种形式，把思想政治教育作为凝心铸魂的重要武器。公司每年“七一”坚持策划、组织、开展“重温一次入党誓词、表彰一次‘两先一优’、讲述一次党员先锋故事、开展一次党课学习、组织一次现场警示教育”等“五个一”政治生日活动，让党员在庄严的党内组织生活中增强“第一身份”“第一职责”的意识。

……此处隐藏3085个字…… c.cn/list/12-0.html target=_blank class=infotextkey>座谈会等形式积极开展培训需求调研，靶向提升员工队伍的综合素质。以提高解决实际问题的能力为目的，制定有针对性的培训课程，把培训成果转化为推动工作的强大动力和具体举措。召开干部廉洁谈话及任职前谈话，听取新任干部对下一阶段工作的思路谋划，促进工作落实落地落细。加强干部的日常监督，对日常工作中发现的突出问题，及早提醒告诫、纠正错误，树立起关心关爱干部、保护干部的鲜明导向。推进培训形式由“单一型”向“多元化”转变，切实提升干部教育培训实效。运用体验式、案例式、研讨式、情景模拟式教学等现代教学培训方式进行授课，推进员工在互动中学思结合，逐步提升。

（三）搞好关爱活动。加强党建带工建、带团建工作，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，通过开展“我为群众办实事”实践活动、“三让三不让”“领导一对一”困难职工帮扶、“送温暖送清凉”、节假日文体等活动的创新、落实，不断增强员工获得感、幸福感和安全感。在基层项目广泛开展“一对一”“面对面”谈心谈话，公司EAP专员不定期开展“向日葵”心理团辅走基层活动，及时掌握员工思想倾向性、苗头性问题，掌握员工所思所想实情，有的放矢制定措施，有针对性做好教育引导，从而更好地为员工办好事、办实事。加强与属地工会的沟通联系，争取为职工提供更多的优惠、优质、便捷服务，关心职工生活、维护职工权益，真正为职工群众做好事、办实事、解难事。