党校在2024年党员干部教育培训工作座谈交流会上的汇报发言

党校在2024年党员干部教育培训工作座谈交流会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一代又一代有志青年接续奋斗。**干部学院深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作和党校工作的重要论述，认真贯彻落实党的二十大关于“把青年工作作为战略性工作来抓”的决策部署，着力践行**党委“对党校教师的教育引领要严于税务干部”部署要求，结合党校实际进一步落实《深入推进税务青年工作高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》，不断锻造政治过硬、敢打硬仗、善打大仗、能打胜仗的干部学院青年人才队伍，夯实税务干部教育培训事业发展之基。

深学细悟笃行，深刻把握党校青年人才队伍建设职责使命。税务党校因党而立，推进新时代办学治校首先要牢牢把握“党校姓党”这一根本原则和根本遵循。要始终坚持党对青年工作的全面领导，从政治上着眼、从思想上入手、从青年特点出发，帮助青年悟初心、树信仰、强使命，从内心深处厚植对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信心、对党的信赖，团结带领青年自觉为党和国家工作大局服务，做到党和国家的工作重心在哪里，党校工作的资源和精力就投向哪里，奋力书写中国式现代化税务实践的“党校篇章”。

强化教育引领，培养造就高素质青年人才队伍。税务干部学院共有40岁以下青年干部107人，占学院教职工总数的23.62%。学院党委高度重视青年人才队 ……此处隐藏2488个字…… 课程等载体，实现教师成长与教学水平提升相互促进。积极组织青年教学科研人才参与中央党校（国家行政学院）“精品课程”、中央组织部和税务总局“好课程”“好教材”评选。二是打造科研新平台。积极推进博士后科研工作站和专业硕士学位授予权单位申报工作，发挥学院与税务系统双向交流合作机制优势，共同探索搭建青年干部教育培训和科研工作融合发展平台。三是打造交流新平台。建立健全跨校区交流机制，建立轮岗交流制度，营造人岗相宜、人尽其才、才尽其用的良好环境。高质量，多渠道加大青年人才培养力度。一是加大青年人才引进力度。聚焦高质量发展需要，实施精准招才引才策略，努力建设一支高水平的师资队伍。二是深化青年干部挂教机制。加大同税务系统青年干部交流力度，畅通青年人才双向交流渠道。完善选聘学术造诣精深的青年干部到学院担任兼职教师的制度，与专职教师形成优势互补。三是推荐优秀青年人才参加多渠道人才培养计划。持续推动青年教师学历学位提升，积极推荐青年教师到国内外高水平大学攻读博士，支持骨干教师到中央党校（国家行政学院）、中央组织部全国组织干部学院、国家会计学院等进修培训。鼓励优秀青年人才积极对接国际国内各级人才培养工程，拓展优秀青年人才参加国家级和省部级学术机构访问交流、杰出青年人才评选渠道。四是深化国内国际交流合作。进一步加强优秀青年人才与国内知名院校和国际组织的交流合作，持续推进与厦门大学等高等院校及经济合作与发展组织（OECD）联合办学项目，加强“一带一路”税务学院建设和“一带一路”税收征管能力促进联盟的融合发展。

以上汇报，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！