2024年度国有企业党支部标准化规范化建设工作总结

2024年度国有企业党支部标准化规范化建设工作总结

今年以来，公司党委在集团党组的正确领导下，深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的建设总要求，积极拓展党建引领创新实践，通过探索加强党支部标准化、规范化建设，深化“党建引领+”，定标准、树标杆、找差距、谋赶超，锻造合格的党员队伍，建设过硬的基层党支部，切实做到党建引领企业高质量发展，助力集团新能源工程建设稳健发展，为集团建设世界一流企业贡献公司力量。

一、支部标准化建设工作成效

公司党委深入贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，通过推进基层党支部标准化、规范化建设，有效加强基层党组织建设，强化党员“四个意识”，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。

（一）基层党组织工作薄弱环节不断强化。党支部书记党务知识和业务能力有大幅提升，兼职党务人员的业务能力和工作效率大幅提升，实现党务工作人员发生调动时，新人员能立即规范、标准地开展党建基础工作。

（一）企业党建工作的标准化水平不断提高。标准化内容的搭建有效指导了基层支部标准规范开展党建基础工作，同时也是一套将党建工作与行政工作相融合的党支部评分体系和标准。在此基础上开展的党支部星级创建评比工作，通过明确目标、突出导向、优化流程、精细管理、完善机制、科学考评，使各支部间形成差异对照，有效激励、促进基层党支部的基础建设上一个新台阶。

（三）基层党建品牌有了新的突破。各支部通过充分利用自 ……此处隐藏2509个字…… 汇报、交流学习、年度评优等工作，在规范创建的同时，激发创新意识。各支部成功打造了“精兵标杆”服务型、“六有”学习型、“三个坚守”服务型、“两路三线”型特色党支部。通过强化品牌特色、创建内容、考核激励，从而使党建品牌与行政工作“同频共振”，也形成了可操作、可复制、可推广的经验。

（四）实施党员积分管理。为标准化、规范化管理党员，引导党员争做合格党员，公司党委以“双线”模式（线上线下双线学习、党建业务双线工作、奖励惩戒正负激励）实施党员积分管理。制定《党员积分管理制度（试行）》，围绕“四讲四有”合格党员要求，科学设置基础分、加分项共38个积分项，根据难易程度设置分值。其中，基础分内容包括政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公、设备保障7个方面，对党员发挥作用提出了明确、具体的要求。加分项内容则包括党内工作突出、专业技术突出、业绩成果突出3个方面。各支部设专人登记，党员自主申报，每季评比，与党员民主评议及评优评先工作相结合。实行公示制度、看板管理，接受监督。

下一步，公司党委将持续深化党支部标准化规范化建设，深入推进“党建引领+”工作，狠抓党员干部自身思想建设，不断增强党员干部政治智慧、强化政治意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，激励党员干部履职尽责、担当作为上，自觉将党的建设与经营发展紧密、有机结合起来，在经营发展、安全生产、绿色发展、科技创新、工程建设、人才管理等重点任务中，进一步发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。