金融企业2024年意识形态工作总结

金融企业2024年意识形态工作总结

一、2024年意识形态工作开展情况

（一）突出政治建设，压紧压实意识形态工作责任。

1．提高政治站位，强化组织领导。始终把做好意识形态工作作为重大政治任务和根本性的政治责任，坚持把意识形态工作与党委中心工作共同部署、一同落实。组织召开党组会议专题研究部署意识形态工作，结合实际制定《2024年金融企业意识形态工作要点》，切实做到意识形态工作与银行业务工作同部署、同检查、同落实。

2．明确职责分工，完善工作机制。根据人事变动，及时调整意识形态工作领导小组，进一步健全完善金融企业意识形态工作责任制，坚持“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”。坚持将意识形态纳入党建工作责任制、党风廉政建设责任制和全面从严治党工作要点，纳入领导班子、领导干部管理，纳入履行管理职能、完成日常工作目标考核中。

3．落实主体责任，加强队伍建设。严格落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，党委书记带头抓理论学习、带头管阵地、带头批评错误观点。组织开展专题培训，不断提高党员干部职工的意识形态判断力、领悟力、执行力。

（二）抓好理论学习，筑牢意识形态思想根基。

1．严格落实“第一议题”制度。把学习贯彻x习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神作为首要政治任务和长期战略任务抓紧抓实，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习＊＊＊ ……此处隐藏4336个字…… 强思想政治理论课建设推进党的创新理论进教材进课堂进头脑；不断提升教书育人水平培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

2．将红色金融文化融入企业文化建设之中。从红色金融资源中汲取精神动力、智慧和力量充分发挥红色金融元素在企业文化建设中的独特作用推动形成“企业兴则金融兴；金融强则国家强”的良性循环；将金融为民的初心使命体现到经营管理各项工作中把金融服务实体经济的根本宗旨落到实处坚定不移走好中国特色金融发展之路以实际行动迎接党的XX大胜利召开为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献应有的力量。

（三）持续加强阵地建设和管理，不断提升服务水平

1．完善意识形态相关制度机制。坚持党管意识形态原则全面落实意识形态工作责任制进一步完善《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《金融企业意识形态工作评估办法》等规章制度并抓好贯彻落实确保意识形态工作各项任务落到实处有章可循有据可依进一步加强对意识形态领域重大问题的分析研判提高预判力、把握度和处置能力确保关键时刻能够站出来、顶得住、冲得上、打得赢；

2．加强对新媒体、新平台的管理和引导。充分利用官方网站、微信公众号等新媒体平台及“两微一端”等渠道，及时发布权威信息，做好舆情回应管理工作，同时旗帜鲜明批驳错误言论，弘扬主旋律传播正能量，牢牢掌握网络话语权主导权。

3．继续做好正面宣传和舆论引导工作。始终坚持正确政治方向及时准确全面传达党中央声音，确保决策部署落地生根，形成生动实践；紧紧围绕党和国家工作大局找准立足点，结合金融行业特点，创造性开展宣传引导工作，讲好金融故事，传递行业正能量，营造良好网络舆论环境。