七抓工程经验交流材料：抓牢制度建设，抓深培训赋能

__局党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实推进基层党建提质增效“七抓”工程，第一时间制定实施细则，配套出台任务清单，分层分类推进实施，严督实导跟踪问效，并将扎实开展“七抓”工程与学习贯彻习近平总书记“2·26”重要批示精神紧密结合起来，动员号召公司所属320余个基层党组织、3100余名党员弘扬“党旗所指，就是__所向”的光荣传统，将战斗堡垒筑牢在推动企业高质量发展第一线、重大工程建设主战场、科技攻关主阵地、应急处突最前沿，确保业务延伸到哪里、党的建设就跟进到哪里、党组织的战斗堡垒作用就发挥在哪里。

抓牢制度建设，提升基层党建制度化规范化科学化水平

持续健全基层党建制度

坚持系统观念，通过建立完善党建制度体系，形成“责任靠制度落实、工作靠制度推动、行为靠制度约束、成效靠制度保证”的党建工作格局。做好查缺补漏，重点对照《中国共产党支部工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内基本制度，抓紧补齐自身制度短板，初步建立了包括《党建工作责任制考核评价办法》《党组织设置及换届选举工作规则》以及《党组织工作经费管理暂行办法》等106项制度在内的系统集成、协同高效的党建工作制度体系，并通过大力开展“制度建设年”活动，引导各级党组织通过制度的健全完善和有效执行来保证党建工作的高效运行 ……此处隐藏1521个字…… 组班带学等机制，各级领导干部主动送学上门、送党课到基层，两年来荣获集团“党课开讲啦”优秀组织奖、一等奖等14个奖项。

创新“共同体”企校合作模式

聚焦企校优势互补，与中山大学等高校签订全面战略合作协议，常态化参加中山大学管理学院“党的建设与企业发展”论坛，联合举办卓越管理人才培训班，开展党建课题研究等系列活动，既发挥了高校教学实践、理论研究、决策咨询等优势，又发挥了企业经营改革创新实践、央企党建等优势，实现了优势互补、互利共赢;各单位积极与广东省委党校、华南理工大学等高校开展结对共建活动，深化党建交流和“产学研”合作，擦亮校企“互联共建”品牌;搭建__网院平台，引进精品课程千余项，覆盖企业主营业务和转型方向，统筹内部师资队伍力量，围绕“党性修养”“政策形势”“企业发展”“专业技术”等细分主题录制课程，确保培训上接“天线”、下接“地气”。

定制“点餐式”培训

训前充分摸底调研，将培训需求的普遍性与特殊性有机结合，统筹优化课程安排，结合基层需求，组织开展党支部书记、党务干部“强基赋能”培训班，针对性设置舆情管理应对、政研论文写作、党建与生产经营工作融合实践等专项课程，两年来组织140余名党务干部参加培训，着力提升党务干部“政治引领、工作推动、凝聚群众、变革创新、纪律执行”的能力。