2024年国有企业意识工作报告

2024年国有企业意识工作报告

一、工作开展情况

（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以实际行动坚定做到"两个维护"

公司党委领导班子成员带头领学，全年主持召开党委理论学习中心组学习X次，研讨交流X次。公司党委所辖X个党支部认真落实"三会一课"、组织生活会等制度，开展主题党日活动X余次，引导党员读原著、学原文、悟原理，切实做到了真学真懂真信真用。通过一系列的学习教育，公司全体党员干部进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握，更加坚定地拥护"两个确立"，坚决做到"两个维护"。

1．认真组织开展主题教育。公司党委紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题，结合国有企业特点和实际，确定了具体目标、任务和要求。着力抓好学习教育、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等重点举措，有效推动了主题教育取得实实在在的成效。公司党委所辖X个党支部均高标准完成了主题教育相关工作，并取得了较好的成效。

（二）坚决贯彻落实党的XX大精神和党中央决策部署，以高质量党建引领保障企业高质量发展

1．全面贯彻党的XX大精神。公司党委迅速召开专题会议传达学习党的XX大精神，研究部署落实举措，制定了《学习宣传贯彻党的XX大精神工作方案》，明确了XX大报告的重点内容和核心要义，提出了公司的贯彻落实措施及完成时限。同时，紧密结合公司实际制定出了具体的贯彻落实实施 ……此处隐藏4065个字…… 工作。要坚守党管干部的原则，加强领导班子建设；坚持党管意识形态的工作原则，加强思想文化建设；坚持党建带动群建，创新企业文化，凝聚人心；坚持党建促进业务发展，实现融合发展；坚持抓基层、打基础，推进党建工作全覆盖；坚持建章立制，推动党建工作制度化、规范化、程序化。这些措施对于提升国有企业核心竞争力具有极其重要的意义。

2.推动数字化转型的深入发展。坚持走中国特色新型工业化道路是新时代新征程中党和国家事业发展的必然选择。我们必须深刻认识到，传统制造业是实体经济的基础，产业转型升级是必然趋势，而数字化转型则是传统制造业高质量发展的必由之路。因此，我们必须加快数字化转型的步伐，做强、做优、做大数字经济，着力推动制造业向高端化、智能化、绿色化发展。通过实现质量变革、效率变革和动力变革的跃升进步，全面提升企业的核心竞争力，经受住来自国际国内市场的挑战和考验，赢得更加广阔的发展空间和舞台。

3.健全完善激励约束机制。坚持党管干部原则，加强领导班子建设，是国有企业的独特优势之一。我们必须深刻认识到，健全完善既符合市场规律又体现党的领导意图的选人用人机制，是激发企业活力的关键一招。因此，必须始终坚持将加强党的领导和完善公司治理有机结合起来，着力建设德才兼备、高素质专业化经营管理团队。把政治素质高、能力强、作风过硬的干部充实到各级管理岗位，特别是高级管理岗位上来。同时，要建立起既符合社会主义市场经济原则，又有利于管党治党要求的企业经营业绩考核评价办法，并据此对经理层成员进行考核，结果与其薪酬挂钩。真正把干好干坏不一样，奖勤罚懒做到公平合理。这既能有效地激发干部的管理潜能，又能更好地发挥干部的经济潜能，从而实现企业高质量发展的目标，最终成就属于企业的辉煌事业。