厂务公开民主管理工作经验交流分享

今天非常荣幸在这里与大家共同交流厂务公开民主管理工作。近年来，区总工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深入学习贯彻习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，不断探索厂务公开民主管理工作创新发展新路径，扎实推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法治化，切实保障职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，促进了全区职工队伍的和谐稳定。我们的主要做法体现为“四抓”：

（一）抓建章立制提供组织保障

坚持党的全面领导，完善“党委统一领导、党政共同负责、有关单位齐抓共管、职工群众广泛参与”的领导机制和工作格局。按照上级统一部署，成立了由区委副书记任组长，人大、政协、组织部、人社局、财政局、工信局、工商联、总工会等8家单位参加的区厂务公开领导小组，建立起领导小组成员单位联系人制度，领导小组办公室设立在区总工会；今年8月，为健全我区厂务公开领导机构，结合原厂务公开领导小组成员变动情况，对成员名单作出调整，进一步加强对全区厂务公开工作的领导。我单位高度重视厂务公开民主管理工作，结合我区工作实际制定《xx区厂务公开领导小组办公室工作规则》；将推进厂务公开民主管理工作纳入党组会议研究议程，定期开展研究部署会议。

（二）抓工作落实促进扩面增效

区总工会全年深入企业一线20余次，结合工会干部基层蹲点、&ldqu ……此处隐藏2762个字…… 加强权益保障和法律工作，完善职工维权服务体系，使民主管理工作达到维护职工合法权益的最终目的。

下一步，区总工会将继续夯实基础，健全机制，确保厂务公开民主管理工作各项制度和措施落到实处。

一是要加强宣传推广，积极探索创新。继续深入开展职代会创建活动，推动厂务公开民主管理质量评估示范点建设，通过公众号、工作群等渠道宣传我区先进单位的好经验好做法，加强学习其它地区和企业的优秀经验，探索运用网络技术拓展厂务公开民主管理工作渠道。通过发挥先进企业示范引领作用，不断提高我区厂务公开与职代会制度建制率。

二是要深入调研评估，开展督查检查。深入了解行业性、区域性职代会制度运行情况，联合各成员单位定期组织开展厂务公开自查、互查、抽查活动，总结规律、查摆问题，适时对制度文件进行修订，从而推动厂务公开民主管理制度提质、增效，推动职代会制度向农民工和新业态群体延伸。

三是要拓宽参与深度，加强培训力度。深入基层工会和企事业单位开展厂务公开民主管理工作宣讲和培训活动，在举行工会干部培训班时加入厂务公开民主管理相关内容，进一步培养工会干部法治思维和法治意识，提高履职能力，推动厂务公开民主管理从维护职工劳动经济权益向保障职工民主政治权利、精神文化需求扩展。

区总工会将以此次经验交流大会为契机，认真领会落实此次会议精神，汲取经验、取长补短，干在实处、走在前列，不断促进基层工会厂务公开工作质量实现再提升，在推动经济高质量发展、深化产业工人队伍建设改革等重点工作中充分发挥厂务公开民主管理的重要作用。