国有企业2024年上半年抓基层党建工作情况报告：坚持党建引领，强化“四个融合”，以高质量党建赋能企业高质量发展

国有企业2024年上半年抓基层党建工作情况报告：坚持党建引领，强化“四个融合”，以高质量党建赋能企业高质量发展

今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真抓好全省国企改革发展大会及抓党建促省属国有企业改革发展座谈会精神贯彻落实，坚持党的领导，加强党的建设，强化思想、业务、队伍、监督“四个融合”，积极发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，切实把党建工作成效转化为服务保障中心工作的政治保证和组织保证，以高质量党建赋能企业高质量发展。

一、上半年主要工作情况

（一）聚集“思想融合”，加强思想政治建设。坚持把思想政治教育作为党建工作重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确学习领会党的二十大精神，引导全体党员干部职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，用党的创新理论为公司发展立根固本、凝心铸魂。一是坚持思想铸魂，强化理论武装。全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，认真落实“第一议题”制度，严密组织“三会一课”、主题党日和宣讲辅导。组织党员参加“万名党员进党校 ……此处隐藏7055个字…… quo;难题。三是完善创新机制。坚持问题导向，安全生产经营部门党支部创新项目每季度不少于3个，重点解决安全、生产、技术、管理等问题；党群部门党支部每季度不少于1个，重点解决管理思想不够解放、作风不够扎实、党建质量不高等问题。

（四）创建高效型企业，争做创一流业绩的实干家。一是树立效率意识。大力践行“今晚再晚也是早，明早再早也是晚”的理念，讲了就干、定了就办，抓紧每一天、干好每件事。对于基层一般性问题的请示，处理不能过天，较大问题处理不能过周，重大问题处理不能过旬，做到事事有回音，件件有着落。二是推行清单管理。明确部门和岗位工作职责，实行清单式管理，每一项工作都要定标准、定时间、定责任、定奖罚。制定完善部门绩效考核制度，让能干活的人有位子，让多干活的人得实惠。三是改进工作作风。要树立正确政绩观，不定不切实际的目标，不开不解决问题的会，不发没有实质内容的文，不做“只留痕不留绩”的事，坚决克服形式主义、官僚主义，着力提高部门工作质量和效果。

（五）创建廉洁型企业，争做讲规矩守纪律的排头兵。一是严格遵章守纪。认真落实中央“八项规定”及反“四风”等要求，严格遵守企业作风和纪律相关要求，聚焦涉及纪律方面“22种”情形，确保在推进企业高质量发展进程中，机关上下纪律严明，作风扎实，步调一致。二是强化廉洁教育。支部定期开展廉洁从业提醒谈话，强化机关各级管理人员廉洁从业意识。注重抓好纪律教育、政德教育、家风教育，坚持以案示警、以案为戒，引导党员、干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，筑牢拒腐防变的思想道德防线。