党委办公室推进国企党建和生产经营工作深度融合工作报告（集团公司）

党委办公室推进国企党建和生产经营工作深度融合工作报告（集团公司）

党的___报告明确提出：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”这为国有资本和国有企业改革发展指明了方向。

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。要加强和改进国有企业党的建设，坚持党建服务生产经营不偏离，推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。因此，新时代如何更好地把“坚持党对国有企业的领导”落到实处，切实推进党建工作与生产经营工作深度融合，从而促进国有企业进一步做强做优做大，提升企业核心竞争力，为全面建设社会主义现代化国家贡献更多更大力量，是所有国有企业急需解决的现实问题。

一、国企党建与生产经营深度融合的重大意义

党建工作与生产经营不是相互独立、相互矛盾的关系，而是紧密结合、有机统一、互为补益、共同发展的关系。国企党建离开生产经营就会脱离实际，而生产经营活动没有党建引领，就会偏离方向、失去动力，新时代推动党建工作与生产经营深度融合具有重大意义。

（一）推动党建工作与生产经营深度融合，是新时代坚持和加强党的全面领导的内在要求

伟大的事业必须有坚强的党来领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党对国有企业的领导是重大 ……此处隐藏6686个字…… 工作责任制考核，是将软指标变为硬约束推动党建与生产经营深度融合的根本保障。在实际工作中，开展党建工作责任考核，重点是要做好“六个坚持”。一是坚持“量体裁衣”。在党建考核指标上，对不同层级、不同业务类型的企业，要做好考核设计，不能上下一般粗。二是坚持“目标导向”。考核一定要结合企业的战略目标、重点任务、工作短板等，科学设置“评价要点”。三是坚持“有效管用”。做到定性考核与定量考核相结合，既强调“规定动作”做到位，也注重“自选动作”有亮点。四是坚持“以评促建”。推进“考核评价过程”与“调研指导过程”相统一。五是坚持“适时考核”。越到基层，越应注重“动态考核”“适时考核”。六是坚持“结果运用”。严格落实“三挂钩”，实现“与领导班子综合考评挂钩”“与薪酬挂钩”“与任免奖惩挂钩”。

国企党建与生产经营深度融合是一项重要课题、一项系统工程，需要各级党组织和广大党员干部广泛参与、共同发力。要通过持续完善机制、规范决策部署、强化责任落实，并在夯实基础、提升能力、搭建平台等方面不断增强深度融合的针对性与有效性，真正把企业党建与生产经营“两张皮”拧成“一股绳”，推动国有企业以高质量党建引领高质量发展。