电力系统经验材料：“四轮联动”做好企业意识形态工作

电力系统经验材料：“四轮联动”做好企业意识形态工作

意识形态工作是党的一项极其重要的工作。xx送变电建设有限公司职工常年分散在各项目，人员流动性大，加之新媒体迅猛发展，职工接收信息更加多元，各种思潮交织，意识形态领域安全风险始终存在。为此，xx送变电公司聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，坚持“四轮联动”，做到强党建、兴文化、稳队伍、亮品牌，真正把意识形态工作抓紧抓实。

一、专题调研揭示面临难点和存在问题

xx送变电公司坚持问题导向，通过对基层单位开展意识形态工作专题调研，发现基层单位落实意识形态责任制工作中面临的难点和存在的问题。

个别基层单位党支部对意识形态工作重视不够。新时代意识形态工作，是关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，同时也是关乎人民群众切身利益的一项极其重要的工作。在调研过程中，发现个别基层党支部对意识形态工作的重要性认识不足，在一定程度上没能做到安全生产和意识形态工作“两手抓，两手都要硬”，在施工生产和运维检修任务繁重的情况下，意识形态往往被淡化、弱化、边缘化，出现一手硬一手软的现象。

一些员工理想信念意识有淡化趋势。意识形态的核心是信仰，理想信念是坚守精神家园的力量源泉。当前员工接收信息更加多元，思想防线容易松懈，人生观和价值观面临各种思潮的冲击，具体表现在：有些党员宗旨意识不强，先锋模范作用不明显；一些青年员工缺乏老一辈送变电人艰苦奋斗的拼劲，甚至有“躺平”思想；还有些员工大局意识不够，担当奉献精神不足。

二、&l ……此处隐藏2604个字…… x》等职工喜闻乐见的视频作品。用好先进典型这个“鲜活的价值观”，在运检工区组织开展劳模工匠“四进”宣讲职工大讲堂，讲述劳模工匠在电网建设、安全生产、科技创新等工作中的先进事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，动员广大职工学习楷模、争当先进，以榜样力量引领职工成长成才、建功立业。

三、强化理想信念进一步增强凝聚力

理想信念进一步强化。广大干部员工在深学细悟中坚定理想信念，把好世界观、人生观、价值观这个“总开关”，引领新时代xx送变电人传承“吃苦耐劳、团结奉献、勇往直前”的优良传统，奋发有为走好新的“赶考路”。

员工思想进一步凝聚。通过定期开展员工思想动态调研分析，经常性开展谈心谈话，加强思想沟通，互相启发教育，及时排查掌控员工队伍中带有倾向性、苗头性问题，将思想问题解决在萌芽状态，形成人心齐、人心稳、人思进、干劲足的良好局面。

文化浸润进一步发挥。近年来，在各级主流媒体发稿xxx余篇，重点媒体累计发稿量在xx公司系统位于前列，度夏保供项目、泰国项目相关新闻在央视、新华社、《人民日报》等媒体刊发，企业品牌美誉度和影响力得到进一步提升。通过加强对一线优秀事迹和精神品质的宣传，让身边人、身边事成为了激励职工建功立业的最强动力，树牢“扎根基层、大有可为”的理念，有效发挥了“内聚人心”作用。