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2024年干部职工思想动态分析报告

2024-07-17 22:05:31其他报告
2024年以来,为进一步落实意识形态工作责任,全面了解和掌握我党支部干部职工队伍的思想状况,进一步摸清广大干部职工思想底数,掌握思想动态,增强政治教育和思想引导工作的针对性,我党支部采取逐个谈心、召开座谈会谈心、发放调查问卷等方法,对党员思想状况进行了全方位的调查摸底,充分发现问题,并制定了相应的整改措施,确保思想政治教育工作取得实效。

2024年干部职工思想动态分析报告

2024年以来,为进一步落实意识形态工作责任,全面了解和掌握我党支部干部职工队伍的思想状况,进一步摸清广大干部职工思想底数,掌握思想动态,增强政治教育和思想引导工作的针对性,我党支部采取逐个谈心、召开座谈会谈心、发放调查问卷等方法,对党员思想状况进行了全方位的调查摸底,充分发现问题,并制定了相应的整改措施,确保思想政治教育工作取得实效。现将我支部干部职工思想状况分析情况汇报如下: 

一、基本情况

目前,*党支部共有党员职工*名,其中,党员*人,副科级以上*名,男*名,女*名,已婚*人,未婚*人,离异*人。

总体上看,我支部通过持续不断的政治理论学习和思想政治建设,广大干部职工政治素质过硬,有较强的的团队意识、大局意识和奉献意识。特别是党员干部,在工作中能积极发挥模范带头作用,主动作为,奋发向上,有正确的世界观、人生观、价值观、政绩观。已婚干部夫妻和睦,家庭幸福美满,未婚干部思想稳定,精神生活健康,有正确的恋爱观、婚姻观。大家都能全身心自觉投入到工作中,快乐工作、幸福生活的氛围日益浓厚,整体精神面貌较好。特别是今年以来,全体干部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的二十大精神,深入推进党纪学习教育走深走实,实现了思想政治、纪律建设和业务工作的双赢。从我们的调查摸 ……此处隐藏2361个字…… 度和广度。

(二)对照新时期优秀党员标准,个别党员职工还存在思想观念陈旧,缺乏创新思维,担当进取意识不强,工作质量不高、工作能力有待提升等问题。

(三)对部分干部职工的思想生活关心不够,解决他们的现实难题比如孩子上学难、房贷压力大、上班距离远等问题的办法不多、措施不细。

四、整改措施和努力方向

一是加强政治引领。把思想政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治,筑牢政治忠诚,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强“四个意识”和“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。同时,深入推进纪律学习教育,进一步增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力,始终做到忠诚干净担当,以正确政绩观和实干创造实绩。

二是加强作风建设。始终把作风建设摆在突出位置,进一步增强执政为民的理念,不断提高以人为本、服务群众的自觉性和主动性,驰而不息纠正“四风”,严格落实中央八项规定精神,坚决克服形式主义、官僚主义,坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一,结合全市“作风建设巩固提升年”活动,进一步提升*系统干部职工干事创业精气神。

三是加强思政干部队伍建设。结合新时代思想政治工作的实践要求和对象的思想特点,创新理念、方法和手段,有针对性地做好思想政治工作。要强化教育培训,不断提高做好工作的能力和水平,特别是要配齐配强思想政治工作骨干队伍,建设一支专兼结合的思想政治工作队伍,建强事业发展的队伍保障。

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