某公司关于巡视整改工作进展情况的报告
根据__届省委第__轮巡视统一部署，____年__月至__月，省委第__巡视组对__省____公司（以下简称X或公司）党委进行了巡视。2023年X月X日，省委巡视组向XX党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡视整改进展情况报告如下。
一、党委及其主要负责人组织整改落实情况
（一）公司党委组织整改落实情况
XX党委坚持把巡视整改作为重大政治任务，作为补漏洞、改作风、强管理、促发展的重要机遇，坚持立行立改、标本兼治，聚焦"三强化三突出"，有力有序有效推进巡视整改工作。
一是强化思想认识，突出"政治引领"。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，先后召开巡视整改动员会、理论学习中心组学习会以及党委会、专题会等，深入学习习近平总书记关于巡视整改工作的重要讲话精神，传达学习省委书记专题会议有 ……此处隐藏8093个字…… 产评估事务管理办法、投资项目后评价工作指引等制度宣贯培训会。开展公司制度执行情况专项监督检查，形成《制度执行情况监督检查报告》，细化整改措施，督促各有关部门严格落实。二是根据业务发展和市场变化，修订公司《薪酬福利管理办法》，并完成员工薪酬套改，指导养护公司等下属企业对标市场及行业水平完善薪酬福利制度。
（十三）关于落实请示报告制度不严格的问题
整改情况：一是按照重大事项请示报告有关要求，按时把新选拔任用的7名中层干部任职情况、《中层干部选拔任用工作办法》《员工招聘管理办法》等向省国资委党委报备，把重新调整的公司党委班子成员分工情况向省委组织部报备。二是制定公司《中层管理人员选聘纪实工作实施办法》，对公司及下属单位中层管理人员选拔任用纪实和报备工作作出相关规定，并完成新选拔任用的7名中层干部纪实工作。
（十四）关于选人用人制度规定存在严重缺陷的问题
整改情况：一是摒除优先录用条件和任职年龄简单划线的相关规定，规范员工招聘管理，优化选人用人岗位任职条件，明确综合考量人员知识结构、专业技能、能力素质、岗位胜任度和经历匹配度等。二是修订公司请休假管理相关规定，增加陪护假、育儿假等内容条款，进一步保障职工合法权益。
（十五）关于选人用人制度执行不规范、落实不到位的问题
整改情况：一是修订公司《中层干部选拔任用工作办法》，明确规定对公司内部选拔任用、外部招聘的中层管理人员实行岗位试用期，2023年12月选拔任用的7名中层人员均实行试用期。二是严格执行工资正常增长机制，全面梳理核实员工薪酬情况，结合2021-2022年度考核结果，2023年11月起对符合条件的44名员工上调薪酬档级1档。