国企2024年上半年文化建设工作总结：守正创新推进企业文化建设，踔厉奋发谱写建设现代双一流新篇章

守正创新推进企业文化建设，踔厉奋发谱写建设现代双一流新篇章

今年以来，在集团党委的坚强领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻把握国有企业文化建设的时代要求、重要意义，主动担负起新的文化使命，自觉传承和弘扬优秀传统文化，培育和践行社会主义核心价值观，坚持文化自信、守正创新，找准切入点、分析薄弱点、抓住关键点、寻求着力点，努力探寻新时代文化建设的新理念新思路新办法。

一、工作成效

（一）突出文明引领，文明感召力有效提升。持续巩固全国文明单位创建成果，有梯队逐级培育文明单位。大力弘扬文明新风，3名员工获评全国最美家庭、全省文明家庭、全省百名优秀志愿者，连续3年员工获评“全省好人”，公司获评全国先进典型3人、省级先进典型6人。依托连心桥共产党员服务队和萤火虫志愿服务队，建成4个新时代文明实践基地，与4个新时代文明实践中心（站）联动共建，与3个乡村复兴少年宫结对共建，不断深化“送光明·传文明”新时代文明实践活动，“送光明·传文明”志愿服务项目获全省总工会优秀志愿服务项目表彰。

（二）突出文化涵养，文化感染力有效提升。把“乡村振兴”、“抢险救灾”等事迹搬上舞台，情景诵读《向党和人民报到》获全总“最佳表演奖”，节目《我愿意》登上央视乡村振兴特别节目舞台。微电影《水》获评中央企业社会主义核心价值观“优秀奖”、全省社会主义核心价值观主题微视频15分钟类二等奖。微视频“滚蛋吧，游戏君&rdquo ……此处隐藏3342个字…… 市忠孝文化的具体体现。将忠孝文化与创业精神进行融合阐释，忠孝与忠诚担当在价值导向上是一致的。对党忠诚、对国奉献、忠于职守，就是公司忠孝文化的精髓。从四渡赤水战役汲取战略智慧，赓续奋进力量，从二战时期驼峰航线故事中感悟爱国情怀，形成“坚定信念、团结奋斗、勇于斗争、自我革命、改革创新、高效执行”的红色文化理念。站在建设省域经济副中心的新起点，赋予了公司新时代新征程的光荣使命。公司规划了五年发展蓝图、明确了“进9冲A”的发展目标，争当排头兵。

（三）点面结合，推动工作落实更加有力。一是着眼于点，强化企业文化示范引导。深入挖掘红色文化、巴蜀文化、创业精神内涵，切实落实文化工程项目，找好路径，用好载体，抓好典型，建成1个全市党史教育基地，2个社会主义核心价值观示范点，4个新时代文明实践基地，1个省公司企业文化示范点，形成“一地一品”文化矩阵。对于储备的2个企业文化示范点，提前筹备，制定每月创建计划，按照时间节点细化任务和活动清单，强化过程指导，创建互评把关，力争企业文化示范点实现新突破。二是拓展成面，加强文化成果转化管理。进一步推进企业文化的实践运用与成果转化，促进企业文化与生产经营深度融合。在已创建2个全国文明单位、4个省级（最佳）文明单位基础上，有计划、分批次做好文明单位创建储备，全力推进全域省级文明单位覆盖，用形象文化树立品牌。深度挖掘企业文化价值创造力，在现有新时代文明实践阵地基础上，抓住拓展新时代文明实践中心建设的新机遇，结合基层实际情况促进新时代文明实践阵地全覆盖。鼓励基层班组文化建设有温度、接地气，在从小处着手，以小见大，将文化软实力转化为工作执行力，将文化优势转化为管理优势。