集团公司2024年上半年意识形态情况报告

集团公司2024年上半年意识形态情况报告

2024年上半年，在上级党委的正确领导下， *公司严格按照《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法）》相关规定，紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，始终将意识形态工作贯穿企业发展全过程，公司意识形态领域形势总体稳定，分公司各项生产经营顺利发展，整体业绩不断向好。现将上半年意识形态工作情况报告如下。

一、意识形态工作基本情况

（一）强化组织领导，推动责任落实。*公司按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党委书记为第一责任人，亲自部署意识形态工作，亲自过问重要问题、亲自处置重大事件，党委成员按照分管领域协助党委书记抓好统筹指导工作，班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门及所辖区县分公司的意识形态工作。各基层党支部书记和班子成员同步认真落实“一岗双责”，转好意识形态工作。*公司将意识形态工作纳入年度党建工作责任制及年度目标管理，与业务发展和党的建设一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保各单位（各部门）意识形态工作扎实稳步开展。

（二）强化理论学习，筑牢意识形态阵地。认真落实“第一议题”制度。党委通过“第一议题”方式贯彻落实习近平总书记重要……此处隐藏4210个字…… 事议程、党建工作责任，不断健全党委统一领导、党业齐抓共管、有关部门分工负责的工作格局。要发挥群团组织作用，营造齐抓共管氛围，巩固全体干部员工团结奋斗的共同思想基础。

（二）持续加强政治理论学习。认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神中关于意识形态工作的重要指示精神，在学懂弄通做实上下功夫，切实提高政治理论水平。严格落实党委第一议题、理论学习中心组学习首要议题制度。持续深化党史学习教育，培育好、利用好党员党性教育基地现场教学点，建立党史学习教育常态化长效化制度机制。通过“三会一课”、“学习强国”APP等载体，丰富学习内容、创新学习形式，引导干部职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。特别要加强对支部学习的监督和指导，确立正确的学习实践导向并监督执行。

（三）持续打造高素质的意识形态工作队伍。加强党员领导干部和党员意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全。选优配强做好人员调整，及时掌握新增人员思想动态，强化队伍建设做好思想保障。

（四）持续强化宣传教育，筑牢基层意识形态防线。进一步完善宣传机制，上下联动，线上线下同步宣传提升时效性，坚持传统宣传方式和新兴媒体优势互补，构建融合发展的现代传播体系。加强资源共享，组织培训赋能一线，打造坚持正确政治方向、专业能力强的宣传队伍。加强宣传队伍的传、帮、带工作，充分发挥“导师制”作用，全面提高了宣传队伍的专业水平。