2024年国企改革改革深化提升行动报告

2024年国企改革改革深化提升行动报告

根据《____改革深化提升行动实施方案》，在__的坚强领导下，自市委、市国资委召开动员会以来，我集团公司共召开x次党委会研究制定改革深化提升行动方案和任务清单，围绕六大目标__项具体工作，细化分解到责任领导、牵头部门、责任部门，明确完成时限，确保各项工作有序推进。现将有关情况汇报如下。

一、主要成效

（一）强基础、固根基，党建工作进一步加强

一是强化政治理论武装。深入学习贯彻党的XX大精神，认真学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神xx项，学习有关会议和文件精神xx项，学习类议题占比xx.xx％；研讨改革提升方案x次，专题研讨推进改革深化提升工作x次。

二是夯实党建基础。坚持"双向进入、交叉任职"机制，一级子公司领导班子全部实现支委和经营班子成员交叉任职；制定并印发了xxxx年度党建工作要点、"五基三化提升年"行动方案等，及时选优配齐支委班子成员，调整充实x名支委班子成员，进一步夯实了党组织基础。

三是推动党建业务深度融合。构建以集团党 ……此处隐藏6949个字…… 企业和谐发展的目的。

二、存在问题

虽然在开展改革深化提升行动上取得了一定成效，但同时还存在一些问题。一是沟通不够顺畅。集团层面和子公司层面虽然已成立了相应的工作组，但集团层面工作组主动下沉次数较少，指导不够，与子公司层面的沟通较少。二是成效不够明显。比如在巡察反馈问题的整改上，剩余未完成整改的问题采取的措施和办法不够多，未能取得明显成效。三是创新意识不够。虽然每项工作任务都细化了具体措施，但在具体抓落实上的载体还是老办法的多，停留在规定动作上，思想上突破不够，推进任务落实上有点畏手畏脚。

三、下一步工作计划

一是持续抓好学习教育。严格落实"第一议题"制度，强化政治理论学习，组织开展好党性教育、主题党日、党员大轮训、廉政教育等思想方面学习教育；加强业务知识培训，积极参加上级组织的业务知识培训，组织开展分层次、针对性地制度、法律法规、经营管理、产业发展等方面的业务培训，全面提升干部职工综合能力素质。二是扎实开展好第二阶段工作任务。在全面落实xx项具体任务的基础上，广泛征求意见，通过谈心谈话、设立意见箱、集中座谈等方式，重点查找《方案》中涉及的x个方面问题，并深入分析原因，制定成整改清单，逐项销号落实。三是强化督促检查。除印发清单外，按各一级子公司实际情况，按月制定各公司重点任务清单，每周组织x个工作组成员到各子公司督促落实，并将落实情况进行通报，对敷衍塞责、不担当、不作为的子公司，将严肃问责。四是强化沟通协调。及时向市改革深化提升行动领导小组沟通汇报，对工作进展情况、存在问题等，及时分析研究，确保方向不偏；主动下沉到子公司沟通协调，及时解决推动改革中存在的困点难点问题，确保工作顺畅开展。