公司办公室文秘（科室负责人）个人工作总结

公司办公室文秘（科室负责人）个人工作总结

近年来，本人立足岗位、扎实工作，围绕中心、服务大局，较好地履行了工作职能，圆满完成了各项工作任务，为助力企业高质量发展提供了政务支持和服务保障。

一、认真办文，履职尽责。到办公室从事文秘工作的10多年，本人始终把以文辅政作为首要职责，持续提升业务能力和文字综合能力，不断强化文字材料的起草质量，客观、精炼、准确地起草、撰写、整理各类文稿。近年来，先后参与起草、撰写了《严格党群中级管理人员书面请假制度》《会议管理办法》《公章使用管理规定》《公务接待管理办法》《关于进一步加强办公系统内业管理的通知》《关于严肃会议纪律的通知》《关于进一步规范公文处理程序提高工作效率有关事宜的通知》《开展文件多问题专项整治力戒形式主义切实为基层减负》等规章制度文件和党委书记联席会议、政工例会等会议纪要60余篇；紧跟现代企业制度要求，根据上级规定，结合公司实际，起草了《法人治理结构实施方案》《“三重一大”制度实施细则》《党委会议事规则》《规范党委会研究“三重一大”问题前置程序》《党委决策和审议重大事项清单》《党委前置研究讨论事项清单》等10余篇，为推动公司法人治理结构规范运行奠定了基础。在公文处理上，严格按照《党政机关公文处理工作条例》《党政机关公文格式》《出版物上数字用法的规定》等有关规定，精耕细作，严把公文行文关、内容关、格式关。从2021年至目前，制发党委发文XX篇、行政发文XX篇，做到了收发及时、行文规范。

二、严格办会，做好 ……此处隐藏2238个字…… 督办完成X个，完成率XX%。

四、勤勉敬业，务实奉献。本人作为科室负责人，坚持以高度的事业心和责任感对待工作，一心扑在工作上;工作认真，尽职尽责，雷厉风行，勇挑重担，敢于担当，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，每项工作都能有条理地做好。一是加强自身建设。日常工作中，义不容辞地承担起传、帮、带的工作职责。在秘书室内部，他每天下班后组织科室人员召开收工会，总结一天工作，安排明日下步工作。定期召集和主持科室每周集体学习活动，每个重要材料结稿后，组织分管的同事们进行讨论，总结经验、改进不足，提升科室人员整体素质。以完善制度为着眼点，通过多年工作实践，健全完善了《岗位责任制》《考勤制度》和《保密工作制度》，明确了科室人员各自的职责和义务，增强全体工作人员的全局意识、责任意识和。二是带头务实奉献。由于办公室工作量大，任务急难重，为保质保量完成领导交待的任务，做好“三服务”，工作中与同事们始终坚持“5+2”“白加黑”，全年没有休过一个完整的节假日、双休日，晚上加班延点更是家常便饭。尤其是2020年疫情发生后，他本着“疫情就是命令，防控就是责任”的要求，一直扎根岗位，恪尽职守。从大年初二开始，就返回工作岗位，加班加点，献工献时。有时因在工作急、任务重，甚至吃住在单位，带头忙忙碌碌，毫无怨言。处理公文坚持以批示为令，所有公文在批示后都及时传阅到位，制发公文都在批示后立即进入制发程序，无论节假日还是双休日都迅速发到基层，没有一篇公文延误。领导交办的每一次事情，都做到了快速反应、快速办理、快速反馈情况，绝大多数工作做到保质保量及时完成，为公司上情下达、政令畅通打下了坚实的基础。