2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结

2024年企业党委基层党建锻长板、补短板工作总结

2024年以来，党委在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，聚焦党的政治建设，思想建设和组织建设，突出抓好基层党建“五基三化”攻坚年行动各项工作，进一步夯实党建工作基础，推进基层党建提质聚力，为*改革发展提供坚强的组织保障。

一、工作开展情况

根据有关部署要求，我委聚焦国企基层党建工作薄弱环节和问题短板，精制专项任务清单文件、召开专项工作推进会、每季度督导落实等一系列措施，全面压紧压实工作责任，将基层党建“五基三化”工作抓在经常、融入日常、严在平常，推动各项工作落实落细并取得显著成效。一是印发专项工作任务清单文件，统筹推进*大行动共*项具体措施。各企业基层党组织书记认真履行第一责任人责任，亲自研究部署，班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领任务，细化工作举措，各党支部按照职责和任务清单梳理建立台账，采取措施逐条销号完成。二是将基层党建“五基三化”工作和意识形态、党风廉政建设、人才工作纳入年度目标考核内容，各企业党组织结合实际制定年度党建工作要点、党建任务清单、组织生活指导计划，推动党建与业务工作同部署、同落实、同考核，构建了部门协同联动、边界清晰、任务明确、协同高效的基层党建责任体系。三是持续健全国有企业基层党建保障制度。在党建工作投入和落实责任上下功夫，持续落实“两个*％”，在经费、人员上给予保障。各企业基本实现车间班组和工程项目党员负责人担 ……此处隐藏3314个字…… 社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照市委部署要求，全力抓好国有企业基层党建“五基三化”提升年工作。

（一）进一步抓实“第一责任人”责任，全力抓好基层党建各项工作。以“五航铸企魂奋进新征程”为抓手，以深入开展国有企业基层党建“五基三化”提升年为重点，持续推进企业党建与生产经营深度融合成效年、党支部达标评星巩固年等专项行动，加强混合所有制企业党建工作，实现国有企业基层党组织“全覆盖”，以高质量党建引领国有企业高质量发展，切实提升企业核心竞争力。

（二）进一步抓好队伍建设，不断激发党员先锋模范作用。重点在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员，优化党员队伍结构，不断为党组织注入新鲜血液。开展打造“学习型”组织专项行动，建立“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培”机制，引导广大党员以业绩为先、攻坚克难，有力发挥党员的先锋模范作用。进一步深化三项制度改革，指导企业根据市场转型发展做好人力资源规划、人才培养储备、人岗相适等工作，真正让“有为者有位”“有位者有为”。

（三）进一步抓严制度建设，落实落细党建考核工作机制。研究制定党建考核工作方案，坚持将国有企业基层党建“五基三化”提升年工作列入重要考核内容，落实落细工作责任。同时，将党建工作考核结果运用到干部提拔重用、评先评优等实践中，加大对不按要求参加组织生活、不正常履行党员义务的党员处置力度，切实体现党员先锋性。