国企党课讲稿：党建落到实处发展更显优势

国企党课讲稿：党建落到实处发展更显优势

同志们：

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。新时代面对新形势新任务，能否准确把握和充分发挥党的建设的独特优势，有效促进党的建设独特优势转化为企业发展优势和核心竞争力，直接关系着国有企业高质量发展的成效。因此，回答好新时代国有企业党的建设独特优势“为何重要”以及“如何实现更有效转化”等问题，是实现以高质量党建引领企业高质量发展的重要时代课题。下面，我讲几点意见。

一、提高站位，深刻认识充分发挥国有企业党的建设独特优势的重要性

我国国有企业由党而生、因党而建、向党而兴。历史发展和实践效果有力证明，只有坚持党的领导不动摇，坚持党的建设不松懈，国有企业才能保证正确发展方向和稳定的发展动力。充分认识党的建设独特优势，推动独特优势的有效转化，是提升国有企业核心竞争力和发展优势的必然要求。

第一，有助于保证国有企业发展方向和动力的稳定性。推动国有企业党的建设独特优势有效转化，可以推动党的建设与企业中心工作同频共振，实现与公司治理相融合。充分发挥党的建设在政治、组织、群众工作、人才建设、创新实践等方面的独特优势，可以保证企业思想与行动的统一正确，牢牢守住企业改革发展的生命线，为企业发展提供稳定持久的动力。

第二，有助于完善中国特色现代企业制度。把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，是中国特色现代企业制度的“ ……此处隐藏3973个字…… 针对形式化、简单化等问题，建立党建工作任务清单，完善党建干部与业务干部定期轮岗交流的机制，推动党建工作与中心业务相关方开展联建联学互促活动，实现党建引领与业务强融合。另一方面，完善党建工作考核机制，推动与经营工作考核统一部署，根据企业实际情况改进优化经营绩效考核机制，提高经营班子对党建工作的重视度及其优势价值。同时，合理加大党建考核在综合考评中的权重，与绩效激励相挂钩，加强党支部在干部选拔任用中考核推荐的力度，实现在党建工作中促进业务、引领业务，在业务工作中做好党建、推动党建。

第五，进一步落实国有企业党管人才、党管干部原则，抓牢抓实人才队伍建设，发挥好党的建设人才优势。一方面，坚持党把方向原则，坚持组织选人、组织育人和组织用人，坚持以德为先，把政治标准作为评价和选拔干部的首要标准，从政治上培养、考察、识别和选用人才，坚决防止德不配位钻营取巧的人上位、思想不纯别有用心的人得利。另一方面，重视人才、发掘人才、敢用人才，努力搭建人才建设平台，优化人才队伍结构，突出既懂党建又懂业务的复合型人才和高层次人才培养，营造良好的企业文化氛围，打通人才队伍发展通道，为国有企业的高质量发展提供坚实支撑。

同志们，当今世界面临百年未有之大变局，国有企业在全球竞争中面临着各种风险与挑战，必须用高质量党的建设引领企业高质量发展，不仅要加强党对国有企业在政治、思想和组织上的领导，还要加强党在构建现代企业制度、推动企业高质量发展、应对经济全球化挑战过程中的领导，将党的领导融入公司治理和企业发展的各环节，将党的组织优势转化为企业治理效能，从根本上提升国有企业党的组织力、凝聚力和战斗力，为做强做优做大国有企业提供有力政治保障。

我就讲这么多，谢谢大家！