国有企业2024年工会工作要点及计划

国有企业2024年工会工作要点及计划

公司工会2024年工作思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面贯彻落实党的二十大精神为主线，在公司党委和集团工会的领导下，紧扣集团高质量发展提升年主题，紧扣高质量深化发展中心任务，把握构建和谐劳动关系要求，务实推进产业工人队伍建设改革，坚定担当作为的信心决心，汲取团结奋进的强大力量，着力提升工会高质量服务，开拓进取、与时俱进，不断推进民主管理、推进职工素质提升、促进高质量发展、增强凝聚力和战斗力，在打响公司品牌和现代机电产业链链长单位建设中做出新贡献。

一、提升政治站位，推动凝心聚力

（一）强化理论武装。坚持不懈深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神，全面、准确、深入推动党的二十大精神在工会系统落地生根，各工会小组要积极推进引领主题教育精神进单位、进工区（班组）、进协作队伍，强化对产业工人队伍的思想引领。及时跟进学习xxx总书记关于工人阶级和工会工作、国资国企改革发展和党的建设最新重要论述，提升做好工会工作的能力和实效，强化责任意识、担当意识，保持昂扬奋进的工作状态。

（二）筑牢思想根基，加强精神宣贯。开展形势任务教育和理想信念教育，引导广大职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。统筹开展党史、新中国史、改革开放史、国资央企改革发展史专题教育，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。组织开展公司工作会精神和企业战略宣贯，统一思想，强化担当，奋力推进公司品牌做强做优做大。开展“服务发展大局，服务职工群众”主题宣传，结合集团改革发展实际，弘扬“敏锐感知、敢打敢拼”“ ……此处隐藏5252个字……

五、加强工会自身建设，激发工会组织活力

（十五）筑牢基层工会基础，推进工会规范化建设

1.以抓基层、打基础、强机制、增活力为导向，深入落实“高质量发展提升年”“六化”建设要求，按照“强基层、补短板、增活力”的工作思路，以活力基层工会创建为抓手，推进工会规范化建设，适应上级要求、企业发展需要和职工需求。

2.增强工会干部政治意识，转变思想观念，全面提高融入大局的能力、学习创新的能力和联系群众的能力，做到工作上扎实、行动上深入、感情上贴近、思想上尊重，赢得职工的信赖和支持；持续优化职工代表结构，增强工会组织的群众基础。

3.坚持工会工作重心下移，加强对基层工会小组工作指导，加大工会干部能力素质建设力度，努力把工会干部队伍锻造成一支真诚团结、议事民主、办事公平、观念创新、战斗有力的队伍。

4.加强女工委活动建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。以职工满意度为导向，完善工会工作考核评价机制，细化考核标准，提升工作实效，开展工作调研、民主测评，加强家文化建设，打造“民主之家、创新之家、温馨之家、活力之家”。

（十六）在财务经审上增效果，在数字赋能上提服务。贯彻落实集团工会关于工会财务资产经审工作的具体要求，充分发挥工会阵地服务功能，加强财务检查和经费审计力度，增强工会经费使用的透明度和公信力。同时全力推进数字化企业建设，适应数字时代职工在线化特征。立足传统单位服务转型，精准抓住职工需求，强化协同，落实保障，延伸服务半径，通过互联网形成服务新优势，提高资金使用效益，好服务广大职工。