国有企业人事档案专项审核工作实施方案

国有企业人事档案专项审核工作实施方案

为贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，确保干部人事档案专项审核工作全覆盖，推动档案专项审核工作常态化、长效化，持续提升国有企业人事档案工作质量和水平，结合实际，现就我县国有企业人事档案专项审核工作，制定如下方案。

一、总体要求

坚持以党的二十大、二十届二中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委组织部要求，本着积极稳妥、实事求是的原则，在县属各企业开展人事档案专项审核工作，确保信息真实准确、材料齐全完整、管理规范严谨，全面提升人事档案工作科学化、制度化、规范化水平，充分发挥人事档案在国有企业领导人员选拔任用工作中的重要基础作用。

二、组织领导

为确保此次专项审核工作保质保量完成，县国资中心成立人事档案专项审核领导小组。由县委国资工委书记、主任赖晓宇同志任组长，县属各国有企业主要负责人为成员，专项审核领导小组办公室设在县国资中心办公室。各企业要至少指定２名正式党员职工为专项审核人员（初审人１名，复审人１名），确保“专人专岗”。无特殊情况不得随意更换专项审核工作人员，审核人员要尽快熟悉程序、掌握政策、规范操作、明确标准。

三、审核范围及内容

（一）审核范围：县属国有企业领导班子成员、中层以上管理人员和专业技术人员的档案。其中，县属国有企业领导班子成员人事档案由市国资委负责审核，其他人员档案由所在单位负责审核。

（二）审核内容：重点审核出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务（职称）评定和聘用、学术评鉴、奖惩、岗 ……此处隐藏2865个字…… 成后，要全面汇总有关情况，填写《国有企业人事专项审核工作情况统计表》（附表3、４）；深入总结经验做法，认真分析存在的问题，制定加强和改进人事档案工作的意见措施，形成书面总结报告，并及时报县国资中心组织人事股。

六、工作要求

（一）提高认识，强化领导。所属各企业要高度重视、精心组织安排，切实增强专项审核工作的责任感和紧迫感。要成立专项审核工作领导小组，指派政治素质高、责任心强、工作认真负责、具有保密意识的同志为专项审核人员，加强领导，压实责任，确保标准不降，力度不减，保质保量完成专项审核工作。

（二）坚持标准，强化督导检查。在专项审核工作中，要严格参考干部人事档案管理的有关政策规定，坚持原则，实事求是，切实做到情况核不准不放过，问题查不清不放过，确保档案中的信息真实可靠。县国资中心在加强所属各企业人事档案专项审核工作指导的同时，随时对各企业进行监督检查。对不按期完成专项审核工作的，视为人事档案不合格，并限期整改。

（三）坚持原则，严明纪律要求。所属各企业按照“分级负责、全面摸排、分类处理、反提必核、凡举必查”的原则要求，认真抓好专项审核工作。参与专项审核工作的工作人员要对审核工作情况和数据要严格保密，未经批准严禁对外公布。对审核工作中不履职尽责、工作出现重大纰漏和失误的，工作中故意包庇隐瞒、弄虚作假的，将依法依规严肃处理。

（四）完善制度，建立长效机制。所属各企业人事档案管理工作相对比较薄弱，特别是档案内容建设、规范管理等工作亟待加强。各企业要以此次专项审核工作为契机，进一步建立健全人事档案管理制度，规范完善人事档案内容，建立从严管档长效机制，促进专项审核工作常态化。