专题党课：坚持党建引领 不断推进国有企业文化建设

专题党课：坚持党建引领不断推进国有企业文化建设

尊敬的各位领导，同志们：

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党建引领企业文化建设、党建与企业文化深度融合是国有企业铸魂强根基、凝心促发展的重要途径。做好国有企业的党建工作是中国特色现代国有企业制度的本质特征，保证国有企业的发展始终朝向正确的方向和路线。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。

一、提高站位，深刻领会国企党建与企业文化建设的共同内涵

社会主义核心价值观是国有企业的内核，在提升企业软实力方面发挥了导向、凝聚、约束等作用。通过价值观引领，以党和国家发展要求引导职工思想，坚持以职工为本，全面了解职工的意愿，提供良好的工作环境，以企业发展目标引导职工凝聚共识，在激烈的国内外市场环境下提高企业综合竞争力。党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想等为指引，对群众进行组织、宣传、教育、管理、服务，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。国有企业党建工作和企业文化紧密联系，相互融合。

一是两者具有一致性。企业文化具有明显的经济属性，通过培育企业员工共同价值准则对其进行有效管理。国有企业的企业文化具备管理理论特质兼具中国文化特色，国企党建工作具有鲜明的政治性、思想性，二者虽各有侧重，但从本质讲具有较强的一致性。首先，国有企业文化建设必须坚持党的领导，坚持党和国家的大政方针和决策部署，方向具有一致性。其次，国有企业各项工作目标在于围绕党和国家要求，提升企业效益。党建工作通过理论教 ……此处隐藏5236个字…… 企业文化建设融合方案，充分利用融合制度，落实规划部署。强化员工的主体地位是融合工作的中心，充分发挥党员的先锋模范作用，注重基层职工的首创精神，引导广大员工将党建优势、文化精神与自身工作结合，转化为创新的力量，推动融合工作进入基层。将企业文化融入党组织生活实践是融合工作的主阵地，充分发挥党组织的宣传作用，展现企业文化的影响力。开展与企业文化相关的党员活动，引导党员走出本职岗位参与企业文化建设，担当融合工作的重任，激发广大党员的建设热情。

五是优化工作路径，更新活动形式。党建工作相关体制需要根据融合制度革新，健全党建工作体制，将融合理念融入党的工作机制，建立与融合工作接轨的制度体系。党组织充分发挥监督作用，确保融入工作不偏离方向，发现问题及时提出整改，不断改进完善融合制度，以制度促进党建工作和企业文化深度融合。同时，党建工作开展需要有效载体。根据新形势，党员活动不局限于会议、教育课程的单一模式，以企业文化活动为载体，开展主题教育活动，如榜样讲红色故事、参观红色纪念馆、参观企业涉及领域博物馆等，以职工喜闻乐见的形式呈现党的伟大形象，不断挖掘生动有效的活动形式，增加职工对企业的认同，为融合工作提供思想保证和文化动力。

同志们，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。企业文化作为企业发展过程中形成的个性特征，对提升企业软实力具有不可替代作用。新时代基于党和国家发展要求与国有企业的独特内涵，党建工作与企业文化深度融合、引领企业文化发展是必要之举。要以党的理论涵养企业文化的根和魂，将其内化于心，外化于行，促进全体员工知行合一，实现企业战略目标，在党的领导下蓬勃发展。