单位2024年端午节活动策划方案

单位2024年端午节活动策划方案

一、活动背景与目的

端午节，又称龙舟节，是中国传统节日之一，具有深厚的文化内涵。为了丰富单位员工的文化生活，增进员工之间的交流与团结，提高员工的归属感和凝聚力，特策划此次端午节活动。通过活动，让员工更深入地了解端午节的传统文化，同时，也为大家提供一个放松身心、欢聚一堂的机会。

二、活动主题

粽情端午，欢乐团聚

三、活动时间

2024年X月XX日

四、活动地点

单位活动室及周边适宜户外活动的场所

五、活动对象

单位全体员工及家属

六、活动内容

1.端午节文化讲座

时间：上午9:00-10:00

内容：邀请专业人士为员工讲解端午节的由来、习俗以及端午节在中国传统文化中的地位和意义。通过讲座，让员工更深入地了解端午节的文化内涵。

2.包粽子大赛

时间：上午10:30-12:00

内容：组织员工进行包粽子比赛，比赛分为个人组和团队组。个人组要求参赛者在规定时间内包出最具创意和美观的粽子；团队组则要求团队成员协作完成一定数量的粽子，以数量和质量为评判标准。设立奖项，对优胜者进行表彰和奖励。

3.龙舟模型制作与比赛

时间：下午14:00-16:00

内容：提供龙舟模型材料，组织员工自行组队进行龙舟模型制作。制作完成后，进行龙舟模型比赛，以速度和稳定性为评判标准。比赛结束后，对优胜团队进行表彰和奖励。

4.户外寻宝游戏< ……此处隐藏2468个字…… 内容，收集员工对活动的评价和建议。

4.活动照片与视频资料：记录活动的精彩瞬间和员工的欢乐时光，作为宝贵的回忆和宣传资料。

活动延伸与深化

除上述端午节当日活动，还可以将活动延伸和深化，让员工在节日之后依然能感受到端午节的文化氛围和单位大家庭的温暖。

1.线上端午节知识竞赛

时间：端午节后一周内

内容：通过单位内部的网络平台，如企业微信、钉钉等，开展端午节相关的知识竞赛。题目可以涵盖端午节的由来、习俗、文化内涵等方面。设置一定的奖励机制，如答题正确率前三名的员工可获得小礼品或优惠券等。

2.“我的端午节故事”征文比赛

时间：端午节后两周内

内容：鼓励员工分享自己与端午节相关的故事，可以是童年的回忆、家庭的习俗、对端午节的感悟等。通过征文比赛，让员工有机会表达自己对端午节的情感和理解，同时增进同事之间的了解与交流。

3.“端午文化周”展览

时间：端午节后一周内

内容：在单位内部或公共区域举办“端午文化周”展览，展示端午节的历史文化、习俗以及员工在端午节活动中创作的作品，如手工制作的粽子、龙舟模型等。通过展览，让员工更深入地了解端午文化，并感受同事们的创意与才华。

4.端午节关爱行动

时间：端午节期间及节后

内容：组织员工参与社会公益活动，如为孤寡老人送去粽子等节日慰问品，或者为贫困地区的孩子捐赠学习用品等。通过关爱行动，培养员工的社会责任感，同时传递单位的正能量。