2024年公司第二季度党建工作总结

2024年第二季度党建工作总结

根据工作安排，现将公司2024年第二季度党建工作开展情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正！

2024年第二季度，公司深入开展党纪学习教育，充分发挥党组织“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”作用，总体呈现“内控管理规范有序、产业运营势头强劲”等良好态势。

一、立足“三个落实”，不断增强统筹全局的领导力。始终坚持将党的建设作为发展的“第一课题”，从思想上、行动上推动“讲政治、守规矩”氛围形成。一是落实“第一议题”学习制度。将习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”进行学习，第二季度学习系列讲话精神xx份、启动党纪学习教育，开展党纪党规学习x次、开展党纪专题党课x次、开展集中学习研讨x次。二是落实“关键少数”队伍教育。以党纪学习教育开展为契机，始终将党员队伍教育和管理作为公司发展的重要支撑，定期开展党员队伍集中培训学习xx次、第二季度培训党员达xx人、开展党员干部集中约谈x次、谈心谈话x次。三是落实“能上能下”制度管理。始终坚持“党管人才、党管干部”的原则，以正确用人导向引领干事创业导向，制定实施 ……此处隐藏1941个字…… 班值班、安全管理措施落实等专项监督，督促安全生产主体责任、管理责任有效落地，坚决纠治慵懒散漫、消极懈怠等“四种行为”。坚持全心全意依靠职工办企业，增强共谋发展的凝聚力。

五、着力“三个强化”，不断增强价值创造的竞争力。深入推进“党建带团建、带妇建、带工建”，将群团组织的力量凝聚到一起，形成竞争力。一是强化组织体系。完成基层团组织换届工作，配齐配强团委班子成员x名，强化群团组织力量。规范工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理情况的监督力度。二是强化关心关爱。采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的工作方式，做好职工集体福利。三是强化青年管理。开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”创建活动，引领带动广大团员青年弘扬工匠精神，积极投身公司急难险重任务，攻坚克难，充分发挥生力军和突击队作用。

第二季度，公司党建工作取得一些成绩成效，但也还存在一些问题。一是党建工作创新力度不够。对党建工作创新的力度不够、主动求变意识淡薄，党建工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强。二是党建与业务融入不深不透。目前，党建工作的开展不能跟上生产经营的速度，党建融入业务的版块较少。

第三季度，2024年公司党委将全面贯彻落实党中央、xxx、xxx各项决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕新时代党的建设总要求，将党建工作贯穿到生产经营、经营目标、债务风险防范化解、安全管理等主要工作中，确保党建与生产经营深度融合。