国企干部心得体会：国企改革发展新要求

国企干部心得体会：国企改革发展新要求

2022年10月，党的XX大报告对国资国企改革进行了新部署，明确提出，"深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。"全面建设社会主义现代化国家是深化国资国企改革强大的背景与活跃的舞台，国资国企改革是现代化国家建设的重要组成部分。XX企业作为国有企业的重要组成部分、国家经济发展的重要支柱，是实现中国式现代化的中坚力量。在新征程上，要加快推进XX改革发展，为推进中国式现代化贡献XX力量。

一、准确把握新时代新征程国有企业改革新要求

党的XX大报告对国企改革在制度、标准、途径等多方面提出新部署新要求，XX企业的改革与发展应当重点聚焦以下几个方面。

（一）完善中国特色现代企业制度成为激发企业活力的重要基础

党的XX大报告提出，"中国式现代化的本质要求是：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义??""推进国有企业、金融企业在完善公司治理中加强党的领导。"在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，完善中国特色现代企业制度是国企改革的重要内容。中国特色现代企业制度把党的领导引入国有企业的公司治理中，根本目的是要发挥党组织在国有企业中的领导核心和政治核心作用。XX企业要进一步把党的领导融入公司治理各环节，将党建优势有效转化为企业发展优势、创新优势和竞争优势。

（二）加快国有经济布局优化和结构调整成为重要任 ……此处隐藏5363个字…… 经济体系积蓄精神力量。一是加强国有企业家队伍建设。一方面，注重内修、以学促干。在"两带来"的基础上，党员干部要紧紧围绕习近平总书记对国有企业领导人员的"20字要求"积极思考，提升综合能力，持续培养"爱国、创新、诚信、社会责任和国际视野"等企业家精神特质。另一方面，各XX局集团公司党校应当加大综合性培训力度，推动师资、课程、现场教学基地等重要培训资源共建共享。教学内容与培训安排要紧密结合国企精神文化、发展历程、新时代实践等重要内容，讲好主课、必修课，引导学员在学思践悟中激发前行动力，着力培养优秀国有企业家。二是有效激励国有企业家充分发挥重要作用。国有企业家要持续迸发精神力量，更好地在经营管理国有资产、实现保值增值等重要方面肩负起责任，进一步做强做优做大国有企业，不断提高企业核心竞争力，从而推动企业发展不断取得新成效、形成新优势。三是建立健全容错机制。《中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》对于营造尊重和激励企业家干事创业的社会氛围给予了政策支持。基于此，在改革发展过程中，我们要鼓励XX企业经营管理者大胆探索、锐意改革，只要不属于有令不行、有禁不止、不当谋利、主观故意、独断专行等情形者，要予以容错，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，激励他们努力成为不负党的重托、不负员工信任、不负市场期待的优秀国有企业家，从而不断为现代化经济体系积蓄物质和精神力量。

中国式现代化新道路将彻底改写现代化的世界版图，必将成为人类历史上前所未有的壮举。XX企业将深入把握国有企业改革发展新要求，乘势而上、再创佳绩，为中国式现代化注入蓬勃活力，为人类文明进步作出更大贡献。