合规管理体系建设实施细化方案

合规管理体系建设实施细化方案

为贯彻落实国家2023－2025年合规管理体系建设相关要求，公司2023年深化法治建设加强合规管理工作会议精神，以及公司"十四五"总体规划精神，不断加强合规管理体系建设，提升依法合规经营水平，为公司全面深化高质量发展保驾护航，特制定2023－2025年合规管理体系建设实施细化方案，具体内容如下：

一、指导思想和任务目标

（一）指导思想

深入学习宣传贯彻党的XX大精神和习近平法治思想，以推动公司法治合规高质量发展为主题，认真落实上级2023年深化法治建设加强合规管理工作会议精神和公司"十四五"法治工作规划精神，紧紧围绕公司高质量发展年的总体部署，继续锚定"控风险、促合规、增效益"的合规目标，不断增强"合规预防损失，合规创造价值"的合规理念，坚持将合规融入管理、融入治理、融入系统，厚植"全员合规、全面合规、全过程合规"的合规文化，持续深化"治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信"的大合规体系建设。

（二）任务目标

全面落实"寓合规于治理、寓合规于管理、寓合规于信息化"的工作要求，逐步形成合规管理分工更加明晰、合规机制运行更加顺畅、合规文化更加浓厚、合规风控更加有效的境内外一体化合规管理体系，不断推动公司合规管理全面升级，依法治企、合规经营能力全面提升。

15.不断提升全员合规意识和水平。结合"八五"普法工作，充分运用视频会议、官方网站、微信公众号、法治通讯、短视频等多媒体平台，举办公司合规管理培训，强化全体员工的合规意识和理念，践行"人人都是'风险关'，人人都是'风险官'"的全员合规防控理念，不断厚植"全员合规、全面合规、全过程合规"的合规文化。

三、工作要求

（一）压实主体责任

认真贯彻落实国务院国资委《中央企业合规管理办法》《关于开展2023年中央企业合规管理体系有效性评价工作的通知》要求，以及2023年深化法治建设加强合规管理工作会议精神，切实将合规管理体系建设列入2023－2025年工作计划，融入公司改革发展的总体工作，加强工作谋划，细化工作部署，切实不断健全完善合规管理体系。

（二）聚焦任务措施

2023－2025年，公司将聚焦工作目标，压实主体责任，贯彻落实主要任务和工作措施，把任务摆进去、把职责摆进去，量化指标，强化考核，严格奖惩，确保合规体系建设工作取得实效。

（三）加强统筹协调

公司一把手要挑起重任，带头亲自部署、亲自落实，各分管领导一定要靠前指挥、强化协调，首席合规官要具体负责、强化督导，合规归口管理部门要抓好落实、强化推动，形成上下联动，纵向贯通，将2023－2025年合规管理体系建设规划与"十四五"规划中期跟踪评价相结合，与"十四五"规划一体统筹、一体谋划、一体推进，在人员、资金等方面给予有力保障。