在“攻坚二季度，冲刺半年红”会议上的讲话

在干部队伍建设工作座谈会上的讲话：造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍

同志们：

党的十八大以来，总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出了一系列新理念新思想新战略，形成了总书记关于党的建设的重要思想，是中国化时代化马克思主义建党学说的最新理论成果。贯彻落实总书记关于党的建设的重要思想，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，抓好干部队伍建设是关键。总书记明确指出“我们党要团结带领人民实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须全面贯彻新时代党的组织路线，严把德才标准，坚持公正用人，拓宽用人视野，激励干部积极性，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍”，深刻阐明了新时代好干部标准，为党做好选人用人工作提供了基本遵循。准确把握造就忠诚干净担当的高素质干部队伍的导向要求，对于深刻领悟干部管理工作规律、扎实推进干部工作落实、有效提高干部队伍质量具有重大现实意义。下面，我讲几点意见。

一、以淬炼鲜明政治品格为导向，擦亮干部精神底色

忠诚、干净、担当的政治品格是党员干部的精神底色，也是建设高素质干部队伍的内在要求。忠诚，就是对党绝对忠诚，做到心中有党、心中有民；干净，就是从政不为己，谋事不谋私；担当，就是锐意进取 ……此处隐藏6145个字…… 制定干部教育培训规划，统筹做好干部进修轮训、挂职锻炼、在线学习。

任用坚持任人唯贤。要加强综合分析研判，在明确每个领导岗位专业性质、工作职责、工作内容的基础上，定期分析人岗匹配情况，制定分类储备管理机制和干部能上能下机制。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，不拘一格提拔干事创业成绩优良的干部，充分发挥“闯创干”三型干部先进典型的示范带动作用。要优化班子结构，做好梯队建设，全面审视短期、中期和长期需要关系，合理调配数量结构、年龄结构和专业结构，加大对一线干部、少数民族干部、女干部、党外干部的选拔任用和交流力度，激发干部队伍整体活力。

管理坚持从严从实。要坚持党管干部原则，突出管方向、管政策、管制度、管职位上的政治引领作用，保证党的干部队伍建设服务于党和国家的事业。要坚持依法依规原则，建立严管思想、严管工作、严管作风、严管纪律“四位一体”的全方位、全链条管理体系，消除干部监督过程中的“真空地带”“灰色地带”。要持续改进常态化的警示教育和自我教育机制，坚持和完善民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度，勤做“政治体检”，见微知著、防微杜渐。要用活用好提醒、函询、诫勉、整改等管理措施，增强干部日常监督的及时性和有效性。要优化考评模式，建立多维度评价主体、综合定量定性方法的评价机制，全面历史辩证地评价领导干部工作实绩。

我就讲这么多，谢谢大家！