集团公司基层党支部“第一议题”学习制度

集团公司基层党支部“第一议题”学习制度

第一章 总则

第一条 为持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话及重要指示批示精神，突出政治建设这个党的根本性建设，推动党史学习主题教育常态化制度化，切实发挥企业党支部领导作用，真正做到把方向、管大局、保落实，提高公司治理效能，引领企业高质量发展。结合上级有关部署要求和公司实际，特制定“第一议题”学习制度。

第二条 “第一议题”学习制度是领导班子和各部门中层干部践行“两个维护”的重要组织形式，是严肃党内政治生活、强化党性修养的重要内容，是加强领导班子成员思想政治建设的重要制度，是提高党的执政能力和领导水平的重要途径，是教育引导广大党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要载体。

第三条 贯彻落实“第一议题”学习制度坚持把政治建设作为首要任务，把扎实深入系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为公司党支部学习的“第一议题”，作为公司全体党员干部教育培训的重中之重，着力在学懂弄通做实上下狠功夫，确保学有所得、学有所获。

第二章 学习主体、目标、内容和形式

< ……此处隐藏2166个字…… 论学习中，把自己摆进去，把工作摆进去，谈心得体会，谈落实思路，学思践悟、互相启发、加深理解，学以致用，推动工作；要通过落实“第一议题”学习制度，从中发现问题、解决问题，认真做到边学边改、即知即改，以工作的实际成效检验学习贯彻成效。

第五章 学习管理、考核与问责

第十四条 公司党支部要自觉担负起政治建设责任，指导督促各部门各子公司抓好贯彻执行，做到常态化、制度化，着力解决好各部门各子公司政治站位不高、理论水平偏弱、学风不纯等问题。党支部落实“第一议题”学习制度情况每年向上级党（工）委报告1次。

第十五条 公司党支部将不定期对各部门各子公司党员干部落实制度情况进行调研督查，对“第一议题” 学习制度组织不力、出现错误倾向产生恶劣影响的，按照有关规定追责问责；并将执行情况作为党支部领导班子成员抓党建述职评议考核和年度党建目标责任制重要内容。 

第六章 附 则

第十六条 党支部根据本办法，结合实际制定具体实施细则。

第十七条 本办法具体解释工作由公司党支部负责解释。

第十八条 本办法自下发之日起施行。