在XX公司机关部门述职会上的讲话
按照上级党委关于在机关部门开展述职要求部署，刚才，××××位同志代表各专业口、各部门做了很好的发言，还有×××名同志因临时工作安排以书面形式进行了交流。总体感觉，大家围绕公司2024年发展思路和年度工作主题目标，立足本专业、本部门的职能定位，做到了工作有亮点、推进有思路、落实有抓手，充分展现了大家的专业功底和领导水平。
在肯定成绩的同时，也要看到一些问题和不足：有的部门面对新形势、新问题思考不深、定势严重，缺乏解决问题的创新思路举措；部分部门搞不清主次，把日常工作混同为重点工作，"眉毛胡子一把抓"，工作之中分不清"轻重急缓"，做不到"举重若轻"，分散了抓主要矛盾的精力；个别部门对这次会议的重视程度不够，汇报材料显得比较单薄，主要工作内容和重点工作推进情况未体现，没有做到亮点特色突出。下面，我再强调以下几点意见：
（一）当好领导科学决策的"高参臂膀"。机关是企业的决策中心和指挥中心，当好参谋助手是机关的重要职能。对自己工作有什么样的认知和定位，往往就会产生什么样的动力和行动。机关的原意是指，机械设备中承担启动和制动功能的关键性组件，对机械设备起着整 ……此处隐藏3465个字…… 单位形象的窗口，具有很强的示范和引领作用。所谓上行下效，这里的"上"既指各级领导班子，也包含了各级机关管理人员。不管是外界也好，职工也好，看干部队伍作风，首先要看机关作风。机关作风重点体现在"服务"两字，脱离了"服务"，机关作风也就无处谈起。随着企业改革发展持续向前推进，机关承担的任务、工作的重点会不断变化，但服务的方向和职能永远不会变。要主动为发展服务，结合新形势新任务，围绕破解影响和制约高质量发展的突出问题，找准自身工作与企业发展的结合点，坚持工作思路围绕发展来构想，工作任务围绕发展来安排，工作载体围绕发展来设计，工作措施围绕发展来制定。要主动为基层服务，多从基层角度出发，多为基层考虑，多为基层分忧，广泛征求征求基层意见，帮助基层解决工作中遇到的各种问题。要主动为职工服务，牢固树立"职工利益无小事"的思想，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，切实为职工办实事、做好事、解难事，让企业发展成果更加广泛、更加公平、更可持续地惠及干部职工。
说一千道一万，万事离不开一个字--干！从刚才的述职情况来看，我们今天的会议开得非常成功，各部门对于下一步工作，提出了很多新思路、新举措，关键是抓贯彻和狠落实，绝对不能停留在口头上、文件上、纸张上。
希望各部门负责人回到岗位后，自觉打起十二分精神、主动铆足十二分干劲，始终把狠抓落实放在一切工作的首要位置，抓好落实，细化、分解目标任务，把每项工作落实到人，以"时时放心不下"的责任感和"事事落实到位"的执行力，全力做好全年各项工作任务和奋斗目标落实落细，为公司高质量发展大局奠定良好的发展根基。