党委书记、董事长在班组长节暨首届首席员工聘任仪式上的讲话

党委书记、董事长在班组长节暨首届首席员工聘任仪式上的讲话

各位班组长代表、同志们：

"四月春光晓，山川黛色青。"在最美四月天里，我们迎来专属于X班组长的绶带加身，迎来专属于X班组的节日盛会，迎来专属X工匠的重大庆典--"X公司第三届班组长节暨首届首席员工聘任仪式"。

首先，我代表X党政感谢X煤业长期以来对X的鼎力支持和倾力托举，感谢X书记一行在春山可望的美好时节莅临X，为X助力添彩。也代表公司党政工向获得表彰的25位优秀班组长、13个优秀班组、获得聘任的3名首席员工表示热烈祝贺！并通过在座各位向长期奋战在安全生产一线的班组长们和X工匠表示诚挚感谢！

这一年每一次的入井带班，我都能惊喜看到六精理念引领下，我们巷道、工作面、设备管理从精细精准到精益精美的点滴变化，能深切感受到我们一线X人愿意追随X、愿意同X同频共振、愿意在X同心向前的澎湃力量。作为董事长，我深感欣慰。因为我们X的班组长是会思考、敢作为、善担当的技术工匠，我们X的首席员工是能担重任、挑大梁、勇创新的技术尖兵，我们X人更是善作善成、勇攀高峰的热血儿郎。你们是X勇踏层峰路上当之无愧的攀登者、实践者。点赞，点赞我们每一个X人、点赞我们X的班组长。借此盛会，我想再谈班组建设的几点意见。

一、发展新质生产力，为班组建设"增动力"

第三届班组长节的主题是"'新'潮澎湃·筑梦煤海"，这个 ……此处隐藏3719个字…… 3000字岗位描述已编写完成，"一图清"百岗示范正在有序推进，"两述两清"都是下大力、做实功、打基础的基本训练项目，是培育专业工匠、高技能人才和管理将才的基础修炼项目，是经过淬炼后能到达高端版本的"三绝"项目。从训练、修炼到淬炼的过程，是基本功渐次升级的闭环，台阶式的逐步登高、节节攀升，能够培养素质过硬的技能大军和时代工匠，是X一切工作的人本支撑，是X登上煤炭行业高地的素质保证，是X基业长青的发展之基。

三是抓牢人员"数智"提升线。经济与社会学家大卫·奥托尔曾预测，自动化和人工智能将导致劳动力市场出现"技能极化"现象，即低技能和高技能职位数量增加，而中间技能职位数量减少。在此背景下，全面提升数字技能与素养，为"数智时代"做好职业准备，不仅是公司高质量发展之所需，也是人的全面发展之所向。将数字素养与能力培养纳入员工培训各阶段，推动实现"人人皆学、处处能学、时时可学"，汇聚千万吨智慧煤企的"数智"跃迁动力。

发展新质生产力是战略之举、长远之策，也必将是一场艰苦的竞速赛、耐力赛、接力赛。我们要更加珍惜春光，以时不我待的紧迫感、使命感、责任感，锚定培育新质生产力的总目标，手握"降本增效"的实干密码，乘着"六精三十六闭环管理"的浩荡东风，循"新"出发，向"新"而行，创"新"求进，从又一个热气腾腾的春天开始，为奔赴强大新X梦想点燃新质生产力的不熄引擎！

谢谢大家！