工作做法：构建“链式闭环”体系 提高新时期员工思想政治工作科学化水平

公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦打造现代新型能源化工强企的战略目标，充分发挥宣传思想工作优势，构建要素综合统筹、方位立体辐射、过程实时掌握、问题精准解决的员工思想政治工作体系，为企业高质量发展提供坚强有力的思想保障。

一、打通“组织”链条实现要素综合统筹

一是政治保障“定向”。坚持以中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为统领，坚持和加强党的全面领导，牢牢把握思想政治工作的领导权和主动权，以员工为中心，践行党的群众路线，在强信心、聚民心、暖人心、筑同心中不断提高政治判断力、领悟力与执行力。

二是组织保障“强责”。按照属地管理、分级包保和谁主管谁负责的原则，建立健全员工思想政治工作责任制，织密内容横向到位、责任纵向到底的思想政治工作网格，以管理的体系化、层级化、标准化，推动责任的清单式认领、精准式追踪、闭合式落实。按照政治素质强、政策理论通、工作作风硬、沟通能力好、群众威信高的标准，积极选优配强宣传思想工作者队伍，不断增强企业思想政治工作的亲和力、吸引力与凝聚力。

三是制度保障“注力”。围绕做好员工思想政治工作，建立政治理论学习、形势任务教育、道德讲堂培塑、交流分享、零距离沟通、员工思想动态分析、思想政治工作调度和总结讲评等工作制 ……此处隐藏2303个字…… 。健全员工思想动态分析、网络舆情研判与员工思想工作例会协同推进工作模式，汇总分析员工思想动态和舆情状况，精准分类，及时发现苗头性、倾向性和普遍性问题，准确预测影响范围以及可能造成的后果，形成员工思想和网络舆情分析材料，为有针对性地开展思想政治工作提供依据和遵循。

四、打通“方法”链条实现问题精准解决

一是坚持问题导向“稳人心”。坚持层级联动、组合做功，本着员工思想动态第一时间了解、收集，诉求第一时间关注，问题第一时间解决的要求，不断织密思想政治工作网格。

二是突出政策导向“强信心”。采取政策解读、案例推送、形势分析等手段，向员工讲清政策方针、措施要求、纪律规定，并坚持权威发声、动态宣传，注入攻坚克难的“强心剂”。

三是强化双赢导向“下决心”。强化统筹抓工作的方法，围绕筑牢安全、稳定、和谐防线，积极采取建设家文化、开展“我与企业共同发展”大讨论，选树“最美员工”先进典型等多种形式，营造企兴我荣的浓厚氛围，凝聚起奉献建功的强大合力。

四是发挥聚合导向“筑同心”。充分发挥宣传工作优势，坚持“引导、疏解、凝聚”并施，坚持内、外、网宣共同发力，积极拓展宣传教育的途径，丰富新时代文明实践中心“统筹协调、前沿阵地、宣传教育、志愿服务、人文关怀”五大功能，大力加强利益共同体与和衷共济教育，帮助员工消除思想疑虑、澄清模糊认识、树立正确认知，不断凝聚起共克时艰的智慧和力量。