国企党建工作交流材料：把思想政治工作融入企业生产经营管理全过程、各领域

国企党建工作交流材料

近年来，XX党委始终把政治建设摆在首位，把思想政治工作融入企业生产经营管理全过程、各领域，将党的这一优良传统、鲜明特色和突出政治优势转化为高质量发展优势，强化各级党员干部的政治认同、思想认同、价值认同和情感认同，凝聚起电网企业团结奋斗创一流的强大思想基础。

一、在学习教育中增进政治认同，筑牢国有企业的"根"和"魂"

加强理论学习。XX实施"7＋1"学习模式，不断加强党员领导干部理论学习。"7＋1"学习模式主要采用集体自学＋交流研讨的方式，面向二级单位三级副以上党员领导干部组织全脱产集中自学7天，开展4次党委理论学习中心组集体研讨。班子带头示范学，学出疑惑、学出问题、学出共识、学出自觉，围绕共性问题组织了1次党委理论学习中心组扩大学习，邀请党校教授专题辅导，解疑释惑、凝聚共识。深化调查研究。XX建立"上级点题＋自己领题＋集中破题"机制，在完成"10＋1"个重点课题调研基础上，不断进行自我加压，深入实地调查研究浙江"千万工程"做法成效，立足实际开展新时代乡村电气化建设课题研究，助力百县千镇万村高质量发展。注重推动发展。XX聚焦"办实事、促发展"目标，制定公司主题教育"办实事、解民忧"项目清单21项，把群众的"心上事"变成各级党员干部的"上心事"，切实提升群众获得感。

二、在学思践悟中增强思想认同，画出最大同心圆

学习宣传贯彻党的XX大精神。XX党委不断健全& ……此处隐藏3573个字…… 属感和认同感。采取"一对一"结对等方式，组织党员把联系关怀延伸至广大群众，发挥党支部组织、宣传、凝聚、服务群众的作用，增强党组织的向心力。畅通员工诉求表达渠道，构建和谐劳动关系。XX充分发挥职代会主体作用，畅通广大职工诉求渠道，通过收集和妥善处理职工诉求，排查化解工作得到职工的广泛认可。规范企业劳动争议调解工作，促进劳动关系和谐稳定。出台"我为群众办实事"重点民生项目清单，着力解决群众身边急难愁盼的突出问题。建设员工心理健康研究实践平台。XX着力推动心理健康工作实现线上与线下服务、个体与团体服务、自助与专业服务"三结合"。其中，累计开展线下心理健康实际演示、测评、团辅等4000多人次，形成了《安全心理模型构建及智能预控应用》等一批科研成果。实施"走传谈"项目，打造"走传谈--幸福大篷车"心理健康服务品牌，深入一线基层，常态化开展员工关怀。广泛开展心理健康服务，开通全天候免费心理咨询热线和提供线上心理健康服务，累计登录人数24万人次、使用人数4.6万人次、参与测评1.36万人次。组建"知心姐姐"专业心理健康志愿服务队，参与省"12355"平台咨询服务值班。

XX将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足公司改革发展实际，把党的XX大精神落实到公司改革发展生产经营各方面，不断凝聚起奋楫争先、踔厉奋发的磅礴力量，助力公司高质量发展，为XX服务，为南网争光。