董事长在集团公司红色教育主题活动期间的讲话

董事长在集团公司红色教育主题活动期间的讲话

同志们：

盛夏时节，万物荣华。在这热情洋溢、绚烂奔放的日子，我们一起来到充满活力的X，举办"七一"主题活动，这是中国X今年的一项重要安排，也是X的一项传统。每年"七一"前后，中国X在红色教育基地举办主题活动，领导干部实地接受革命教育、聆听主题授课，与企业履行社会责任、参与乡村振兴实践相结合，这一做法至今已经整整X年。

今天上午正式竣工的X希望小镇，是X在全国捐建的第X座希望小镇，相信通过上午的实地参观和有关讲解，大家对小镇的印象都非常深刻。可以说，X希望小镇是X系列希望小镇当中的X版，我想X版在原来基础上至少有这么几个新的特征，包括产业导入更优，组织机制更完善，特别是贯彻落实习近平生态文明思想更加走深走实。大家也都亲眼见证了，大山深处的村民能够用上天然气、用上分布式光伏清洁能源等，乡村面貌和生活水平得到极大改善。正如X市委X书记所说，X希望小镇的建设为"千万工程"从X走向全国提供了一个良好的示范。X希望小镇的建设落成，是X践行社会责任的最新成果，接下来，我们要戒骄戒躁、再接再厉，持续推进乡村振兴，不断深入探索实践，努力创造更多新样板、新示范。

今年，正值全党开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。"创新"一词，在习近平新时代中国特色社会主义思想中占有突出重要位置，是贯穿其中的世界观方法论，是五大新发展理念之首。总书记指出，"抓创新就是 ……此处隐藏13679个字…… 要素顺畅流动、创新资源高效配置的良好创新生态。

塑造创新生态，要切实健全落实容错机制。习近平总书记指出，"干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败"。创新事业是面向未知领域的探索，更加具有失败风险。对待创新工作中的失败，如果不分青红皂白打板子，势必会挫伤积极性，使大家工作起来瞻前顾后、畏首畏尾，产生多干多错、少干少错、不干不错的消极心态。因此必须让容错纠错机制真正运转起来、发挥更大作用，切实营造鼓励担当、宽容失败的浓厚氛围。容错的权力主要在上级、在领导，能不能容错、能容哪些错，这都是需要有人来担当的。很多时候，容错纠错政策之所以兑现得少，一个重要原因就是负责拍板定事的领导有顾虑，担心"引火上身"。激励干部担当作为，一个单位的领导尤其主要领导以及管干部的部门首先要敢担当敢负责，旗帜鲜明地支持和保护担当作为、锐意进取的干部，见人见事落实好容错纠错机制，以上级担当带动下级担当。当然，容错不是纵错，容错一定要在纪律红线、法律底线内进行，该容的要大胆容，不该容的坚决不能容。对那些确需问责的干部该打的板子必须打，尤其是对弄虚作假、明知故犯、贪赃枉法的，必须严肃惩处，决不手软。

同志们，这是一个充满想象的时代，只要心怀梦想、开拓创新，终能奔向星辰大海。"不日新者必日退"，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。在新时代新征程上，X要始终挺立于时代潮头、奋进于时代前列，必须坚持与时俱进、开拓创新，保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，以思想的新解放、改革的新突破、创新的新成果，推动"四个重塑"落地生根，实现百年X基业长青，高水平展现中国式现代化的X图景。