党课：扎实开展主题教育 以党建赋能深化国企改革 实现企业高质量发展

党课：扎实开展主题教育以党建赋能深化国企改革实现企业高质量发展

同志们：

根据市国资系统第二批主题教育安排，为深入推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以高质量党建引领国有企业高质量发展，今天，我以扎实开展主题教育，以党建赋能深化国企改革，实现企业高质量发展为题，讲授一堂党课，与大家共同学习交流。在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的二十大精神的重要举措，是事关全局的大事。对于国资国企系统来说，必须把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，以此推动国企高质量发展，尤其是要着力创新体制机制建设，为深化国资国企改革注入强劲动力。下面，我从3个方面简要谈谈如何以党的建设引领企业高质量发展。

一、从思想层面，全面提高政治站位，围绕贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线，在政治方向引领上深度融入

2016年10月10日，习近平在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的"根"和"魂"，是我国国有企业的独特优势。2018年9月27日，习近平在中国石油辽阳石化公司考察时强调，坚持党对国有企业的领导，必须一以贯之；国有企业建立现代企业制度，也必须一以贯之。改革开放45年来，我们党引领国有企业脱胎换骨、浴火重生，走上了社会主义市场经济发展道路、开启了建设中国特色现代国有企业制度伟大征程，取得举世瞩目的历史性成就。回顾我们党引领国有企业改革发展波澜壮阔的光辉历程，眺望具有全球竞争力世界一流企业的宏伟目标，我们更加深刻感到，坚持党的领导、加 ……此处隐藏8504个字…… 才队伍建设的"组合拳"，要把握几个要点：一要坚持党管干部原则，健全民主管理制度，坚持和完善"双向进入、交叉任职"领导体制，选好配好班子，确保企业在党组织的领导下，不断取得新的优异成绩；二要不断完善选人用人机制，实施更加公平合理的差异化薪酬激励分配机制，合理优化员工职业发展通道，在我们合资公司或者混合所有制公司，要更加注重党务干部的培养，提高重视程度，明确发展规划，真正把在一线摸爬滚打、锻炼成长起来的良将贤才及时选拔到重要岗位上，同时配合出台相关激励机制，充分激发主观能动性，变"被动考核"为"主动作为"；三要强化人才培养，积极推进领军人才队伍建设，开展专业人才选拔，努力培养一批高技能人才队伍。要加强干部的培养和教育，使之成为政治素质高和业务能力强的优秀经营管理者，要注重职工培训，鼓励自主学习，注重年轻干部和后备人才储备，优化人才梯队建设，为企业改革发展培育务实精干、敢打能胜的人才队伍。

以上是对党建引领企业高质量发展的简要分享和体会。当前，国控集团公司正处在改革发展的关键时期，实现高质量发展，必须要以开展此次主题教育为契机，深化国资国企改革，以高质量党建引领生产经营活动朝着正确方向前进，推动国企改革深化提质行动，充分发挥国企顶梁柱作用。要推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实上下功夫，就必须在全面提高政治站位的基础上，"做到心往一处想、劲往一处使"，形成一股推动深化国资国企改革的强大合力。要切实将主题教育中焕发出来的学习、工作热情转化为推动发展、干事创业的强大动力，担当实干、奋勇争先，提质创效，为各项工作高质量发展、可持续发展，作出新的贡献。