国企单位行政工作报告

国企单位行政工作报告

各位代表、同志们：

今天，我们在这里召开某某单位第一届（二次）职工（会员）代表大会暨2024年工作会议，主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大、中央经济工作会议、油田公司及某某单位工作会议精神，总结2023年工作，分析面临的形势，部署2024年任务，号召广大干部员工为建设某某新发展图景而团结奋斗。下面，根据大会安排，我向大会作报告，请审议。

一、2023年工作回顾

刚刚过去的2023年，我们以服务保障全厂原油生产为中心，全体干部员工不畏艰辛，团结奋进，全面完成各项指标，向厂部上交一份完美答卷。我们创造了一系列新业绩、刷新一系列新纪录；面对安全环保挑战，我们毫不畏惧，用行动诠释担当；面对技术攻关瓶颈，我们直面挑战，用实际作为扛起责任大旗。

一年来，全体干部员工深入推进主题教育，以厂部“13355”“12655”路径为指引，俯身实干，不畏崎岖，各项工作平稳有序运行。主要取得了七个方面成效：

（一）党建引领，政治建设不断加强。思想信念更加坚定。坚持“第一议题”制度，严格落实中心组学习和“三会一课”学习制度，开展中心组学习12次，主题教育集中学习讨论9场次，引导党员干部筑牢思 ……此处隐藏11172个字…… 发技能人才创新创造潜能。

（七）推进群团聚力引领运行。一是建立“监督铁军”抖音、微信等公众号，积极宣贯厂工作会议精神，镜头向下，加强油田公司、厂网上稿量，内聚人心，外树形象。积极发掘站内先进人物事迹，唱响主旋律、激发正能量、提振精气神。增强舆情管控能力，掌握微博、微信、论坛等网络舆情，确保舆情向正确方向发展。二是坚持“以人为本”理念，服务发展、服务员工、服务基层，持续组好关爱女工、困难帮扶、职业体检等工作。加强全站特长人才培养，通过摸排调研，积极参与厂篮球比赛、乒乓球比赛等特色活动，发现人才，为员工搭建成长平台，满足员工体现自身价值发展诉求。

（八）推进综治民生稳定运行。一是全面落实“枫桥经验”，强化不稳定群体、重点人员“一人一事”管控，运用法治思维有效化解信访积案。持续加大“三禁一反”管控力度，全覆盖开展“反内盗”“禁酗酒”专题宣讲，零遗漏签订责任书、承诺书，油区内外部环境平稳受控。二是全方位推进民生基础建设，从解决一线员工需求入手，加大基础生产生活设施配套，持续改善机关办公室及员工宿舍，增加员工洗漱间，硬化机关楼前步行道，着力解决员工急难愁盼问题，持续提升员工获得感、幸福感。

各位代表、同志们，“路虽远行则将至，事虽难做则必成”，让我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持厂党委、厂部的正确领导，全站广大干部员工同心协力，拿出愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，脚踏实地，埋头苦干，为全面建设现代化采油厂贡献质量监督力量！